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第171节（第2页）

这个世间不存在面对金钱能够忍受住诱惑的人，如果他忍受住了，那只能说明给予的还不够。

看着马依琳左右为难的模样，尚富海并没有怪她，这是人之常情，无所谓左或者右：“马总，你不用急着给我答复，这样，你再考虑几天，然后再给我说一声。”

说完了这个关于赠送拍客期权的好消息之后，尚富海给了他们足够的时间让他们去消化掉这个天大的利好。

他出去倒了一杯水，还泡了几粒宁夏枸杞，据韩正宇说是专门托人从宁夏买回来的，价格不菲。

等他们都讨论的差不多了，尚富海又跟着说：“安总，你前几天给我的绩效考核方案，我已经修改完了，这几天一直没顾得上给你，这样，我明天去一趟你那边，到时候我拿过去。”

说罢，他看着其他人：“另外，你们几个方面也各自根据自身的情况做一份考核方案出来，一周之内能不能完成。”

几个人立马点头表示完全没有问题。

这个节骨眼上，谁敢掉队，那将意味着他们与巨额的收益失之交臂。

之前不知道也就罢了，现在已经把好处给摆在明面上了，这个时候再犯糊涂，那真是没救了。

“还有，再有两个月就到了今年的春节，我计划在明年的1一月份，也就是下个月召开一次全公司兴致的年会，在此之前需要各位选出你们手下最优秀的员工一起参加，届时会有精美大奖等待各位。”

第360章不想干的可以不干

“年会？我们也要开年会了吗？”谢志刚有些恍惚，去年之前还在上一家外资公司认知总经理的时候，每年都会提到这个词。

可他之前呆的那家公司，本身实力极强，如不是后期的资本管理混乱，完全不会落到今天这步田地。

可让他万万没有想到，当初应聘的这么一家连厂房都没有的无名小公司直接趁势拔地而起，眼下也要召开年会了。

这让他有了一种‘大公司’的错觉。

如同安晓辉、韩正宇他们也或多或少有了这种错觉，国内的企业，规模不足的，有几家会开年会的？

“原来我们已经这么强大了吗？”马依琳自言自语。

她还记得去年的12月份和尚富海第一次见面的时候，那个时候他还显得特别稚嫩，他面试她的地方竟然是在咖啡馆里……

想想也觉得好笑，却又那么温馨，回顾这一年来走过的路，委实没有想到当初在博城银泰城开第一家海菲自助餐厅的那个小青年的事业版图现如今已经有了六大体系。

尽管还不清楚其他的体系到底如何。

可其中知道的‘一公里便利店’，68家店铺日营业总额过千万，刚刚听说还没有流传到外边的拍客短视频a轮融资就是以15亿美金的估值进行的……

其他的即便是比不上这两家，可是会少吗？

马依琳开始动摇自己的看法了，当初一眼就能看穿的小老板，现如今真的看不透了。

“我该怎么办？是继续拿着海菲餐饮的股权，还是换取同等价值的拍客短视频的期权，然后等上市后套现离场？”马依琳特别的纠结，最后她告诉自己，回去和老孙商量商量，听听他的结果。

没有谁能够面对一笔即将到手的巨额财富而无动于衷，她知道她真的心动了。

这个临时视频会议对尚福海这个管理团队中每一个人的影响都是巨大的，一想到不就的将来就可能会被分配一部分股权，再等几年这些股权就可以以股票交易的形式变现，他们就忍不住激动，只觉得干什么都更有劲了。

安晓辉根本等不到明天，他主动给尚福海打电话，得知尚福海下午才会回家，他告诉尚福海下午就过去拿‘绩效考核方案’的最终修改版，他计划拿回来后刊印成文件下发到整个‘一公里便利店’的所有分店，店长带头全员学习，他恨不得这个月就开始按照绩效考核方案做起来。

如宋雨彤、梁汝波、谢志刚、马依琳等等，他们也都开始根据各自所管辖项目的特点，安排专人开始整理出一份绩效考核方案来，初稿完成之后，由他们亲自审核，他们觉得没问题之后都纷纷通过邮件转给了尚福海做最后的审批。

这时候已经是视频会议结束五天之后的事情了。

在这之前，尚福海把安晓辉的‘绩效考核方案最终版’给了他，安晓辉专门把这个事安排给了刚入职的孟兴文，由她负责召集68家分店店长统一进行了培训。

刚开始有部分店长对这份考核方案的抵触情绪很大，毕竟方案之中写的很明白，每年都会选取3-5名做的最好的店长进行大比例的工资调整，同时表现优秀的店长的晋升也会更容易。

但相应的有奖就有罚，有这些人得到了实惠，自然就有相应的人员做了处罚。

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