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第二十六章 生意思路(第1页)

林海此次招聘的员工共计12人。

五个女的,七个男的。

基本都是年轻人。

鉴于自己公司刚刚成立,林海也就设立了几个基本岗位。

采购部,营销部,策划部,财务部,后勤部。

这些都只是前期的部署,等将来公司发展起来,将会慢慢完善增添别的部门。

而林海也根据面试时对每个人的了解,分配了相应的职位。

【财务部:任晓敏任财务主管,杨雪为会计副手】

【采购部:杜国栋任主管,马锦川,冯琦为部门职员】

【营销部:杨柯任主管,陈鹏飞,周晓杰为部门职员】

【策划部:刘莉莉任主管,卫东为部门职员】

【后勤部:王志伟任主管,李雯为部门职员】

在这些员工中,最让林海印象深刻的是任晓敏。

29岁,未婚,华中大学(一本)金融专业硕士。

出国留过学,有着7年从事财务方面的工作,而且履历光鲜,在上市大集团公司任职过。

再者,任晓敏还是个很有气质的大美女。

当初来应聘的时候,就连林海也感到意外。

像任晓敏这样的学历和履历,他想不明白为什么要来自己这刚开的无名公司来任职。

林海也问了,任晓敏给他的回答是“碰巧了”。

而且瀚海公司给的工资和福利也相当可观,所以就来了。

这么好的人才,林海自然不会放过,直接录用。

至于其余的员工,和任晓敏相比,就逊色一截。

林海招聘的这几个主管,年纪都靠近三十,或者三十出头,都是之前有过相关工作经验和成绩的。

那些普通职员要求就低了些,其中还有好几个大学刚毕业的。

毕竟要在三天内找到都符合岗位的员工太难了。

林海没有急着开工工作,而是让大家相互熟络一番,自己也做了介绍。

但对于自己的真实情况,林海有些方面刻意隐瞒了。

跟大家介绍自己,只说是个行业新手,创业打拼,希望跟大家同心协力,将公司发展壮大,诸如此类的官方话。

因为基本都是年轻人,所以大家熟悉起来也很快。

当天晚上,林海邀请所有员工去好好撮了一顿,还发了大红包作为见面礼。

这一举动让所有人开心不已,大呼林海这个老板大气。

林海自然也发话了,只要大家好好干,钱这块不会少,奖金也会安排上。

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