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第一百四十八章选将（第2页）

秦兵听后笑道：“刘总，利润已经在里面，如果您觉得这个价钱能接受，工程也能保质保量按期完成，那咱们今天就签订合同，您回去就可以组织人装修。”

刘海看见秦兵的样子，知道甭想让秦兵提高一分钱，狠狠的一拳头砸在桌子上道：“好，秦总，我这次就算给你们吉红珠宝有限责任公司成立送个大礼，不过，秦总，等你们公司开业后，再开加盟店的话，可一定要给我啊！”

秦兵看见刘海答应，脸上露出笑容。

送走刘海，秦兵喝了一口茶，稍微缓了一口气，对刘浩冰道：“刘总，那你今天下午就去找刘海签订装修合同，签完合同，催促刘海组织工人，争取后天能动工。”

刘浩冰听后道：“好的秦总。”

秦兵站起来往刘浩冰跟前凑了凑道：“刘总，装修交给刘海，那接下来，我们是不是该选大将了？”

“大将？”

刘浩冰猛然间一愣，

秦兵笑道：“我这个老总和你这个总经理手下总得有几个能用之人啊，不能公司就我们两个光杆司令啊！”

刘浩冰才明白过来，点点头道：“是啊，秦总，一个公司的发展，人才是最重要的，这不但指的是人才的能力，更指的是对公司的忠心和对老板的忠心。”

刘浩冰说后，秦兵点点头道：“是啊，这次成立公司选人一定要慎重，因为这些人以后都是公司的元老，一个公司成也可以是他们，败也可以是他们。

刘总，你有什么想法。”

刘浩冰从抽屉里拿出他的笔记本道：“秦总，关于这个问题这段时间我也深深的思考了，我们吉红珠宝公司由于不加工珠宝，主要在市场拓展和销售一块，所以，我们的机构部门我是这样考虑的：设置总经办，总经办主要包括董事长、总经理、设计总监，市场经理、销售经理、人事经理、财务总监和物流经理；设置产品开发部：由设计总监负责，包括，首席设计师，设计师，设计员、绘图员等等；设置销售部，由销售经理负责，主管产品销售；设置人事部，负责公司人力资源管理；设置物流部，负责物流疏通和供货；设置财务部，负责日常财务支出和清算；秦总，还要设置一个后勤部，负责公司后勤工作。”

秦兵听后微微的皱着眉头，刘浩冰这一提出，他才知道人才缺口之大，他从刘浩冰手里取过笔记本看了看，然后合上，道：“刘总，今天下午签完合同，以刘海的速度，一个月后，公司装修就可以竣工，到时候，各个部门的负责人去哪里找？”

“秦总，关于这个我也考虑了，我们可以从柳西加盟店调一部分人充实公司。”

秦兵也有此意，可是，这些人能不能堪当大任，他一点也不知道，再说，这些人来成霖珠宝才几个月时间，他对他们能力并不是太了解，秦兵想到这里，烦闷的揉着脑袋。

刘浩冰看见秦兵的样子，道：“秦总，别担心了，每家公司刚开始都是这样的，您不是前段时间已经将后勤部经理选好了吗？”

秦兵听后猛的想起彭贺，道：“好，你下去和彭贺联系，就说我请他担任我们吉红珠宝有限责任公司的后勤部经理。”

秦兵想到彭贺，脸上才露出一点喜色。

秦兵拿着刘浩冰的笔记本道：“后勤部经理是彭贺，董事长秦兵，总经理刘浩冰，设计总监，市场拓展部经理，销售部经理，人事部经理，物流部经理这些人呢？”

刘浩冰看见秦兵有点急躁，道：“秦总，别着急，只要我们出的起高薪，肯定能挖来人才，这些我也早有考虑。”

“你说说看！”

“有五个方面，1、从我们柳西成霖珠宝加盟店选拔。

2、从各大珠宝公司高薪挖掘。

3、寻找猎头猎取。

4、去招聘市场招聘。

5、去各大院校招聘。””

秦兵听后哈哈哈大笑：“刘总，原来你早有准备，看来是我多操心了。

刘浩冰看见秦兵高兴，笑道：“这只是我提议的五种为公司选拔人才的想法而已，具体怎么做，还要看秦总。”

秦兵点点头道：“是啊，你这五种意见很好，你下去做一个计划，看先从那方面着手，我们能快速的给公司挖掘到这些人才？”

刘浩冰点头，道：“秦总，这些人才中设计总监一职是重中之重，因为，我们销售的每一款产品都由设计总监设计把关而成，如果没有一个好的设计总监，那公司的产品赶不上时代潮流，即使投放市场也会一败涂地。”

秦兵听后点点头，道：“刘总，接着说。”

刘浩冰道：“秦总，我有一个人选，可担任设计总监！”

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