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实验室里像是被扫荡了一样,除了余震,还被带走了四个研究员,陈春先无奈地说:“这四个人分别在不同的项目,有两个还是研发小组的小组长,他们被抓,个人电脑业务和移动通讯,只能停摆。”
张卫东说道:“陈老师,当务之急是先稳定大家的情绪,研究员被带走的原因不用隐瞒,直接告诉大家真相,才能不让大家人心惶惶,工作暂停就暂停把,这是没办法的事,以后实验室的外联工作,我会专门请人来做,你不用为这些事担心。”
两人合作多年,已经不是普通的合作者关系,张卫东虽然人年轻,但他能在十岁的年纪,请到陈春先这位大科学家,被看重的只有一颗对人的真心。
“好,卫东,这些事真是太耗费精力了,以后就拜托你了。”
留老陈在实验室主持大局,张卫东只能去找荣先生,抓人的不是警员而是部队,不知道该去哪打听,这种级别的行动,找三叔张良广是没有用的,他的想法是先找到人,把没有大问题的先保出来。
听完他的来意,荣先生马上打了几个电话出去,不一会儿放下电话说:“实验室被抓的人,都有汉奸的嫌疑,暂时不能放人。卫东,这件事你最好不要去打听。”
高级科研人员是稀缺资源,这些人几乎是一个萝卜一个坑,他们不能放,就意味着项目不能继续。
想做好一件事太难了。
陈春先看着张卫东把事情处理好,才告诉张卫东说:“移动电话的主管被抓,项目不能停,卫东,咱们缺人。”
“我知道,可是仓促之间哪有合适的人选?”
“我跟你说这件事,是因为恰好有个合适的人选,如果能把他请过来,效率一定会比从前还要高。”
“陈老师,各大研究院的人,咱们不能挖,这是规矩你知道的。”
实验室的收入是保密的,这个年代的高级研究员收入也并不高,为了不出问题,实验室进人之前,要签保密协议的,并且支付了一大笔保密费,如果对方敢毁约,需要支付天价违约金。
这样做也是为了不让国字头的研究机构人员发生动荡,很多高级研究员放弃了外国的高薪回国,在郭嘉机构拿着微薄的薪水,还是兢兢业业勤勤恳恳,人常说不患寡而患不均,要是他们知道实验室的真实工资,那些人非革命不可。
“你放心,这个人不是大研究所的,他已经被停职了。”
“停职?什么原因?”
“不奉养父母。”
“这是人品问题,咱们也不能用吧?”
陈春先苦笑。
这个人叫沈长青,留学欧洲带着满腔热血回国报效祖国,被分到京城的一家研究所,他有能力,但是性子直,这种人有个特点,就是收不住嘴,有什么就说什么。
气功这一次虽然很快就被弹压下来,但并没有完全消失,只要人的需求还在,就会不断涌现各种各样的人,沈长青是坚定的理工科,对气功一直看不惯,但是他的领导陈西华却一直在做关于气功的研究报告。
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