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第41章 资产端难搞（第2页）

可能收益也会随着市场慢慢打开降低一些。”

中年妇女听完后，觉得这家公司有担当，还要为用户兜底，保本保息，当即做主投资100万，先投6个月试试。

有了第一个带头购买的，就有第二第三个，其他人也纷纷达成投资意向。

最后一统计，20多人有10人达成了投资意向，意向金额达到了1500万元。

其他没购买的人也有一部分互留下联系方式，表示回去考虑一下。

活动最终募集金额达到了1800万元，有几位回去考虑一番后的客户还是选择了参与投资。

待资金到位进入益民财富公司后，3%的合作佣金也就是54万元打给了保时捷4s店。

捷诚集团见这种合作果然能增加公司收入后，把旗下其他9家保时捷公司也对益民财富开放了合作。

益民财富这边则继续不断从各大财富管理公司挖人，招人，补充团队。

还带着跟捷诚集团的成功合作案例陆续叩开了宾利，法拉利等其他豪车4s店的合作大门。

益民理财这边则继续按部就班的跟锐向合作引流，加大对存量客户的转化，开发。

新成立的益民贷则属于一个新品牌，团队架构都还在建设中。

益民投资管理公司，丁思瑶办公室里。

一个三十岁许的男子，梳着油头，戴着金丝眼镜，身着一身高定的西装，精英气质满满。此时他正对着张益达，丁思瑶二人侃侃而谈道：

“就这样，黑衫委托的米国猎头公司光辉国际找到了我。

告诉我在国内，有一家互联网金融公司才获得黑衫的a轮风投，目前正缺风控负责人，问我是否感兴趣。

我当然感兴趣啦！

我在获得斯坦福金融博士学位后，就进入capitalone工作，至今已有5年。

在米国，华人想要在大公司晋升是有天花板的。”

说到这里，陈少杰叹了口气，苦笑道：

“因为海外华人只知道闷着脑袋上班，不善于表达自己，不热衷于政治活动，不团结。

在米国就是一团散沙，白人可以担当大公司高管就不说了，连阿三都比华人强，都可以担任大公司ceo。

华人最多干到中层！

所以一听国内互联网金融公司邀请我就毫不犹豫同意了。

在米国，我能看到已知的未来，但中国的未来，是未知的，太值得憧憬。”

张益达有些欣喜，面前的这个陈少杰金融博士出身，还在capitalone工作过5年，担任过中层管理。

capitalone中文名为第一国际资本集团，是世界五百强公司，全球雇员数万人，资产规模超过3000亿美金，全米国第二的消费金融公司。

在全球的消费金融发展史上，capitalone是其中必不可少的主角之一。

作为一家“数据驱动一切”的理念的公司，对数据，可谓是如宗教般的信仰，根深蒂固到每一个细节，每一条毛细血管。

这是capitalone遥遥领先的基因密钥，也是其一次次躲过危机的潜在原因。

比如在2008年金融危机到来之前，正在做房贷的capitalone监控到数据异常，果断卖掉了房贷业务，安然度过了史上最大的金融危机。

另外capitalone的招聘流程也很严格，据说是前后十几轮面试外加海量的数学逻辑笔试。

录取率低至3%！

但成功入职的人都有一个共同点：阳光开朗、智商极高、沟通能力极强。

后世国内互联网金融的半壁江山都是由capitalone离职的华人撑起来的。

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