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第２３４８章控制节奏（第1页）

诗委领导、诗委组织部来到关苓与此次人事任免涉及到的相关人员谈话后，白钰随后主持召开常委会，目前班子成员配置如下：

书计白钰

代尹冬梅

副书计兼统战部长蔡菜

正协主席路冠佐

组织部长欧学明

纪委书计马国元

王洪翼

正法委书计李卓

办主任蹇姚宇

常务副包荣晨

常委副朱昌彬。

从地域分布来看，关苓本土干部仍占人数优势，有蔡菜、路冠佐、欧学明、李卓、蹇姚宇、包荣晨共6位，超过半数从派系色彩来看，传统意义上的本土派只剩路冠佐和欧学明，蔡菜、李卓等人的派系色彩相对淡些，尽管与传统本土派关系还可以但都具有相对独立性，不会出现过去常委会上为了支持而支持为了反对而反对的现象从年龄结构来看，都不是外界认为的过渡性质尤其蹇姚宇、包荣晨，后面应该大有可为。

由此验证白钰在关苓并非一味打压遏制本土系，事实上任何地方都会不同程度存在扎根基层的本土系，没门没派就不是江湖了。

白钰一方面在县级领导层面态度坚决地打击仗势霸道、鱼肉百姓的干部，另一方面也大力提携并重用新人，并不过分在意其出身。如目前三位副常兴邦、付若廷、潘小华，以及享受副处级的财政局长卢橙、国资委主任王凯等，仕途起步阶段肯定或多或少借助本土系关系，白钰却认为是金子总会发光，瑕不掩瑜，只要在大是大非问题坚守底线就行。

在夯实本土干部培养和任用基础上，白钰对异地交流、空降干部也采取颇为平衡的权力设置。马国元，以提高待遇予以挽留尹冬梅，不断压担子逐步提拔两位甸西干部也未一味排挤孤立，而是就事论事，保持应有的尊重和距离。

对于科级及以下基层干部的选拔任用方面，白钰没有象父亲方晟那样动辄祭出全员竞聘、竞争上岗的招数。究其原因，白钰本身也从乡镇干部起步，知道所谓竞聘竞岗只是雷声大雨点小，除非每个环节都事必躬亲，如方晟那样牢牢掌控全过程，否则只要有人的地方就有猫腻，没法真正达到绝对公平公正。

基本上白钰还是依赖“量化考核”，以数据论英雄，对各单位各部门一把手和进行严厉的责任追究，拿鞭子打一个人、一个班子，总比拿鞭子驱赶一群羊好得多。

因此来说此轮人事调整后，关苓上下除了对路冠佐辞职、马昊调离和破格提拔付若廷比较外，整体感观还算平和，背后纷纷评价白钰是刀子嘴豆腐心，其实蛮注重维护关苓本土干部。

常委会研究部署下半年重点工作和近期重大工程、重要项目，并根据此次人员调整产生的空额作了微调：

卢橙任助理兼财正局长，腾出一部分精力协助潘小华抓经济，重点负责关苓几个需要花钱的大项目大工程。

原许淮乡乡长提拔乡党委书计，白钰的秘书韦昕宇空降许淮乡担任乡长。

老实说韦昕宇的空降令各方有些错愕，包括他自己。

原来外界流传马昊接任书计，说明白钰马上就要调离如今马昊意外到毕遵诗委，按说白钰还没选好的，又怎会突兀把秘书安置到许淮乡呢？

众说纷纭当中，新已拉开关苓经济建设新一轮热潮。

七月中旬，在省外事办、申委宣传部、省旅游局相关领导陪同下，白钰曾打过交道的柬王国经济与财正部部长秘书洪业区来到关苓。

因为主办粮农组织提供资金补贴和技术援助项目，并成功推进已获经济委员会通过的农业补贴计划，洪业区已荣升为柬王国旅游部副部长。