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40 面试失败还有红包 第四更（第1页）

陈扬需要她们当舔狗，夸赞他么？

当然不是，这是陈扬昨晚临时想出来的题目，仅仅是为了测一测来应聘者的观察能力。

通过一些微小细节，来判断一个人的性格。

大家相处不到一小时，如果能够分析个所以然来，至少说明本人的逻辑尚可，够细心。

不需要她们描述多正确，但要有个因果。

陈扬手机已经开始计时，下方六人正在不同位置奋笔疾书。

六人中黄艺给陈扬印象最好，刚才回答问题是陈扬心目中分数最高。

另外，黄艺的个人形象极佳，如同雪中梅花，气质一流。

可惜是个飞机场……

如果只以相貌挑选，肯定是黄艺。

但，公司挑选人，需要能力过硬，最终还要根据分数判断。

陈扬起身去倒水喝，六人埋头在写。

黄艺偶尔会停下，她并没有跟其余人那样着急，而是静静分析，再往纸条写下。

纸条并不是一整张，只有巴掌大小。

五分钟能够写许多，但黄艺是一点点罗列，再写出原由。

黄艺学过心理学，因此回想起陈扬的各种行为，能剖析出来的点更多。

五分钟过去！

“时间到，大家写自己名字，交给我。”

陈扬下去找纸条，有人没写完，匆匆忙忙写好名字，尴尬交去。

对此，陈扬第一印象就不好，除非接下来她能够分析出大道理来，否则分数会有所扣除。

对时间能否把控精准，也是考核的内容之一。

陈扬并没有禁止她们查看手机，完全能够算准时间。

接下来是查看每个人的书写内容……

“陈总年轻帅气，做事单刀直入，性格肯定不爱婆婆妈妈，不会是个拖延患者……”

“对待陌生的面试者，陈总一直面带微笑，待人和气，脾气肯定极好……”

“陈总不喜欢俗套，从面试的方式就能观出一二……”

“……”

一张张浏览，如果末尾没有写完，忽然中断，说明最后时间没来得及，这种就要减分。

如果是无脑舔，陈扬也不太喜欢。

比如有一张从头将陈扬夸到尾，全是陈扬的优点，陈扬看了都觉得脸红。

其中有一张极为精彩，不是剖析陈扬性格，而是讲要是陈总录取我，以后每天给陈总暖床，她会各种技艺等等。

看到名字时，陈扬不禁抬头朝那女人看了眼，却是个丰满的女人。

陈扬哂笑一声，并没有觉得她怎样，要吃饭的嘛，为了一份工作挤破脑袋是常有的事，牺牲色相又怎样。

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