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第318章 自有计较318(第1页)

领导在任何时候都不愿意表露自己的难堪,也不愿意在下属面前丢人。市委书记今天要是自个儿摆了乌龙,他可是丢人丢到家了,来南阳还是第一次,绝对不能让人留为话柄。至于刘涛的问题,不就想通过这种歪门斜道,达到自己想要的结果吗?哼!我可保证您进不了下一关,决定权可在市委手里,干部任免的核心还在市委书记的手中。

强调完了,当然还说了点题外话……共计耽误了近一个小时。等胡艳走了之后,曾家辉准备接着处理手头上的文件,周正刚却及时返回来了,手里还提着那个纸袋子。

曾家辉愣了一眼,问道:“怎么?”

周正刚有些苦涩地道:“曾书记,我们打开袋子看了看,原来里面并没有需要纪委处理的东西。”他说着倒转了纸袋子,将里面的几样东西一股脑的倒在了曾家辉的办公桌上:一小本信访条例、一小本信访工作手册,还有一份折叠的研究文章,其他没别的东西了。

原来就这几样玩意儿?里面并不是想象中的一大堆白花花银子。

曾家辉的眼神停滞了一下,心中有些古怪,他伸手掏了一支烟点上,拿过那份研究报告认真地看了起来。那是一份通过信访案件看待干部作风的调查报告,写得非常实在,有理有据,分析得细致入微。其中有三个观点让他产生了深厚兴趣:第一个是信访的焦点就是人民群众关注的热点;第二个是信访的线索也是反腐的线索;第三个是解决信访的速度体现政府执行的力度。

曾家辉看得直点头:这个刘涛,倒真是有些与众不同啊!他的眼中又浮现了一丝不易让人觉察的笑意。

同时,曾家辉的心中也很感慨:这次干部改革选人制度,不少人四处活动,试图获得某位领导的支持,这种做法其实无可厚非。自荐的最终目的,还不是通过各项选拨程序,引起市委领导层面的关注重视,最后才能顺利选出合格干部?官场上的提拔只不过是少数人的游戏,对于大多数人来讲,只能当个普通观众,看着那些野心勃勃的人,上蹿下跳,粉墨登场。对南阳官场过去的黑暗,已经让许多能人志士裹足不前,相信到目前为止,绝大多数的年轻干部还在等待观望,静观其变。

他很清楚,适合这次选拨任用条件的科级干部,全市多如牛毛,刘涛就是其中的一个佼佼者而已。但刘涛却没有任何背景,看好他的人几乎没有,自己通过组织部报名应试,市政府那边的领导们又不许“掺合”,他不走这条道就没路可走了。针对这种情况,自己是不是应该带个头,在自荐的同时,加大一点领导推荐的力度?提拔个科级干部或许还能看看能力,可到了副县级这个门槛上,就不仅仅是能力那么简单了。

周正刚将几样东西重新装进纸袋子,亲手递到了曾家辉面前,他不知道曾家辉是接还是不接:如果接了,表示曾家辉对刘涛会有新的认识,那小子的机会也就来了;可如果不接,那只好自己转交刘涛,也表明他的做法欠妥了,这次也就希望渺茫了。

可是曾家辉两者皆不,他看了看周正刚,又看了看纸袋子,道:“放这里吧。”然后用手握了握茶杯,道:“你转告一下刘涛同志,让他抓紧把我要的调查报告做出来。”

周正刚看向曾家辉的神情有了变化,这是领导默许下的表示:一是曾家辉书记对自己这个纪委副书记似乎也有好感和兴趣了,估计是代替纪委书记梁好然上来处理事情的一种肯定吧;二是市委书记一定程度上表明,让自己教一教刘涛今后的处事方法,也是对刘涛的一种侧面肯定,可让自己催刘涛做调查报告,这……纪委跟信访八杆子打不着啊?

曾家辉对周正刚的复杂心情洞察得一清二楚,指了指纸袋子,微笑道:“他写的那篇调研报告非常好,信访与纪检工作多做协调交流,大有裨益。”

“哦。”周正刚算是有些明白了:领导要提拨这小子的话,那得他有过人的工作能力表现,让大多数领导认可才行啊。可信访办拿什么讲成绩、比能力?信访工作跟纪检工作挂上线索,还得从这份调研报告着手啊。他算是服气了,市委书记出面举荐一个人,有时得借势而为,这是一种非常微妙的权力艺术,说不清道不明。当然,也没有必要说清楚,心照不宣就ok了。

周正刚恭敬的告辞,快步退了出去。

他回到纪委办公室,立即拨打了刘涛的手机,责骂道:“你小子太不像话了,长本事了?一个科长就往市委书记办公室跑?谁给你的胆子?”

“姑父,市政府这边不让干部门报名,我也是没办法,不得已而之啊。”刘涛苦着脸,在电话中委屈地回答道。

原来周正刚是刘涛的亲姑父,一脉相承,都是老实正直之人,只是在郞林风做市委书记的时代,像他们这类人早被边缘化,别说上进一步,就是想呆在原地不动都困难,人家早想找个工作上的不是,拿掉他那个纪委副书记呢。

周正刚口头上虽骂,心中却是大为宽慰,因为他在曾家辉那里领悟到了许多东西,于是在电话中认真的交待了刘涛几件事,重要的有两件:一是将信访报告跟纪检查办的几起案件结合进来作深入分析;二是加紧调查报告的修改工作。当然还特别嘱咐,写好以后不得直接交市委书记,绝对不能因此引起曾书记的反感,千万把握好分寸。

第二天下午,两份材料都由赵刚送进了曾家辉的办公室,其中的调研报告还获得了曾家辉的亲笔批示,并吩咐赵刚送秘书长郭为民看一看,要求以市委内参发领导们参详。

领导在任何时候都不愿意表露自己的难堪,也不愿意在下属面前丢人。市委书记今天要是自个儿摆了乌龙,他可是丢人丢到家了,来南阳还是第一次,绝对不能让人留为话柄。至于刘涛的问题,不就想通过这种歪门斜道,达到自己想要的结果吗?哼!我可保证您进不了下一关,决定权可在市委手里,干部任免的核心还在市委书记的手中。

强调完了,当然还说了点题外话……共计耽误了近一个小时。等胡艳走了之后,曾家辉准备接着处理手头上的文件,周正刚却及时返回来了,手里还提着那个纸袋子。

曾家辉愣了一眼,问道:“怎么?”

周正刚有些苦涩地道:“曾书记,我们打开袋子看了看,原来里面并没有需要纪委处理的东西。”他说着倒转了纸袋子,将里面的几样东西一股脑的倒在了曾家辉的办公桌上:一小本信访条例、一小本信访工作手册,还有一份折叠的研究文章,其他没别的东西了。

原来就这几样玩意儿?里面并不是想象中的一大堆白花花银子。

曾家辉的眼神停滞了一下,心中有些古怪,他伸手掏了一支烟点上,拿过那份研究报告认真地看了起来。那是一份通过信访案件看待干部作风的调查报告,写得非常实在,有理有据,分析得细致入微。其中有三个观点让他产生了深厚兴趣:第一个是信访的焦点就是人民群众关注的热点;第二个是信访的线索也是反腐的线索;第三个是解决信访的速度体现政府执行的力度。

曾家辉看得直点头:这个刘涛,倒真是有些与众不同啊!他的眼中又浮现了一丝不易让人觉察的笑意。

同时,曾家辉的心中也很感慨:这次干部改革选人制度,不少人四处活动,试图获得某位领导的支持,这种做法其实无可厚非。自荐的最终目的,还不是通过各项选拨程序,引起市委领导层面的关注重视,最后才能顺利选出合格干部?官场上的提拔只不过是少数人的游戏,对于大多数人来讲,只能当个普通观众,看着那些野心勃勃的人,上蹿下跳,粉墨登场。对南阳官场过去的黑暗,已经让许多能人志士裹足不前,相信到目前为止,绝大多数的年轻干部还在等待观望,静观其变。

他很清楚,适合这次选拨任用条件的科级干部,全市多如牛毛,刘涛就是其中的一个佼佼者而已。但刘涛却没有任何背景,看好他的人几乎没有,自己通过组织部报名应试,市政府那边的领导们又不许“掺合”,他不走这条道就没路可走了。针对这种情况,自己是不是应该带个头,在自荐的同时,加大一点领导推荐的力度?提拔个科级干部或许还能看看能力,可到了副县级这个门槛上,就不仅仅是能力那么简单了。

周正刚将几样东西重新装进纸袋子,亲手递到了曾家辉面前,他不知道曾家辉是接还是不接:如果接了,表示曾家辉对刘涛会有新的认识,那小子的机会也就来了;可如果不接,那只好自己转交刘涛,也表明他的做法欠妥了,这次也就希望渺茫了。

可是曾家辉两者皆不,他看了看周正刚,又看了看纸袋子,道:“放这里吧。”然后用手握了握茶杯,道:“你转告一下刘涛同志,让他抓紧把我要的调查报告做出来。”

周正刚看向曾家辉的神情有了变化,这是领导默许下的表示:一是曾家辉书记对自己这个纪委副书记似乎也有好感和兴趣了,估计是代替纪委书记梁好然上来处理事情的一种肯定吧;二是市委书记一定程度上表明,让自己教一教刘涛今后的处事方法,也是对刘涛的一种侧面肯定,可让自己催刘涛做调查报告,这……纪委跟信访八杆子打不着啊?

曾家辉对周正刚的复杂心情洞察得一清二楚,指了指纸袋子,微笑道:“他写的那篇调研报告非常好,信访与纪检工作多做协调交流,大有裨益。”

“哦。”周正刚算是有些明白了:领导要提拨这小子的话,那得他有过人的工作能力表现,让大多数领导认可才行啊。可信访办拿什么讲成绩、比能力?信访工作跟纪检工作挂上线索,还得从这份调研报告着手啊。他算是服气了,市委书记出面举荐一个人,有时得借势而为,这是一种非常微妙的权力艺术,说不清道不明。当然,也没有必要说清楚,心照不宣就ok了。

周正刚恭敬的告辞,快步退了出去。

他回到纪委办公室,立即拨打了刘涛的手机,责骂道:“你小子太不像话了,长本事了?一个科长就往市委书记办公室跑?谁给你的胆子?”

“姑父,市政府这边不让干部门报名,我也是没办法,不得已而之啊。”刘涛苦着脸,在电话中委屈地回答道。

原来周正刚是刘涛的亲姑父,一脉相承,都是老实正直之人,只是在郞林风做市委书记的时代,像他们这类人早被边缘化,别说上进一步,就是想呆在原地不动都困难,人家早想找个工作上的不是,拿掉他那个纪委副书记呢。

周正刚口头上虽骂,心中却是大为宽慰,因为他在曾家辉那里领悟到了许多东西,于是在电话中认真的交待了刘涛几件事,重要的有两件:一是将信访报告跟纪检查办的几起案件结合进来作深入分析;二是加紧调查报告的修改工作。当然还特别嘱咐,写好以后不得直接交市委书记,绝对不能因此引起曾书记的反感,千万把握好分寸。

第二天下午,两份材料都由赵刚送进了曾家辉的办公室,其中的调研报告还获得了曾家辉的亲笔批示,并吩咐赵刚送秘书长郭为民看一看,要求以市委内参发领导们参详。

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