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第398章（第3页）

两年来，除了领头设计那些来自各方客户的高级定制订单之外，还得负责很多琐碎的事情。

比如说淘宝部，如今可不仅仅应付小C女装店这一个大品牌，商城店如今已经衍生出不少子品牌，每个品牌从起名开始，便有员工来烦着她。

丝毫不管她究竟是服装设计师，还是美工。

谁让她的审美是出了名的好呢。经她火眼金睛过目之后的品牌名，跟产品定位，样衣设计稿一对上审核，便能看出不对的地方。

接着便是一系列的，logo、商标、各种设计素材的挑选、模特挑选、视觉设计、包装袋、画册定稿等，这些原本不属于服装设计师的活，也往往能七拐八拐之后拐到徐沁儿面前烦着她。

这并非本职工作，那么算上本质的服装设计的工作，她的活就更可怕了。

可徐沁儿就有办法一件件的理顺扛下来，两年多每天雷打不动的默默承担着自己的职责。

虽然她今年来没有陶文婉和赵钰那么风光，可却默默让自己成为了灿美完全不可或缺的一份子。

徐沁儿实在是太默默无闻了，所以直到此时，方灿灿才终于留意到，这个从美工做到灿美高定组负责人的服装设计师，竟同时干着品牌总监和设计总监的活。

她内心也是崩溃的。

身为一个老板，没有留意到一个人才的潜质，原本就是她的失职，更何况她是个绑着系统的老板。而她更失职的是，甚至每发现徐沁儿的超负荷工作。

直到陶文婉和管雅对徐沁儿一顿夸赞以后，方灿灿这才开始观察徐沁儿的工作状态，稍微留心以后这才发现徐沁儿工作的不合理。

她这两年没有多余的时间用在自我提高上，却也依旧自学成才，还出色的完成了那么多高定任务。

可以说真的很有才了。

方灿灿想起了自己有员工管理的功能，好奇点开了徐沁儿的资料查看。如今系统的员工管理功能是开放状态，并没有收取她额外的积分。

姓名：徐沁儿

职位：高定设计师

相貌：80

身材：85

沟通能力：90

忠诚度：90

工作效率：90

学习能力：90

【警告！该员工累积疲劳值100%】

总体评价：该员工学习能力极强，拥有超强的服装设计方面的潜力。但是累积疲劳值过高，建议适当减轻该员工的工作量，甚至可以给她足够多自由时间，自由创作，对于此类设计师来说可以创造更大的价值。建议工作方向：服装设计师

【二级功能】：

该员工理想薪酬：6000

该员工目前薪酬：10000

对目前满意度：90%

理想职位：服装设计师

该员工的愿望：能够携自己的创作的作品参加巴黎高定时装周。

看完分析以后，方灿灿感觉自己知道该怎么做了。

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