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第四百二十九章 雇佣制度的冲击波（第2页）

“我们也可以颁布相关文件支持下企业的发展嘛！终身雇佣，对于某些企业的财务压力还是挺大的。”

听到大平正芳在官邸中的言语，劳动省大臣倒也上了心，赶忙向着大平回应道：“总理先生，我们会去研究相应的政策，推进此事的。”

不提这些上层怎么去想，影响的还是那些千千万万的打工人。

宏汉投资从细川商社中借调了数百的审计人员，前往各个银行的总部进行审计，当然，亦是要将合并的人员安置规划交代下去。

其中人心浮动最大的还要属长野银行，毕竟宏汉投资入主的手段可谈不上什么光彩，不少老员工甚至还心向西泽家族，但一切都无济于事。

“这次我代表总公司，主推此次的合并计划！”最为有手段的小野次郎被派到了长野县，专门负责长野银行的对接改造。

下面众多高管心中也有点愤愤不平，照这样的改制下来，他们很多人将失去高管的地位啊！

就这样辞职吗？恐怕这些宏汉投资的人乐于见到此等情形吧！

“为了保证各位员工的利益，我知道无论是高层管理，还是下层员工，你们都有养家的重任，所以这一次合并，我们不会裁撤任何人。”

“部分过往绩效优秀的员工，将成为霓虹北辰银行的一员。”

“另一部分员工，则可以和金山人力签订十年的人力合约，只要各位足够努力，我保证待遇不会低于原来。”

小野次郎言语中的煽动性也很强，但隐约间造成了原本长野银行高管和下层员工的对立。

原本长野银行的高管是想鼓动这些基层员工去闹，但这些基层员工想想自己的家庭，再听到小野有说过将来的待遇不变，自然不会再闹什么。

倒是原本的一些高管，这一次就没那么好运气，小野是带着任务而来，他甚至有打算将这些和西泽家亲善的高管全部踢出去。

“十年的合同，那十年后呢？”长野银行的员工看着金山人力的合同，有些担心道。

而早就得到统一话术的细川商社人力部员微微一笑，上前安慰道：“和马上失业相比，这一份十年的合同足够优厚，不是吗？”

“这真的能有十年吗？”

“我就是细川商社的员工，细川家都屹立多少年，区区十年肯定是能保证你的。”

在这些人力的帮助下，长野银行的员工稀里糊涂地就签了这样合约，甚至对于后面的竞业合同、保密协议等等就简单地看了看。

另外一部分的高管，就没那么容易签约，他们看完合约后，冷然地看着小野次郎，似乎就等人率先发难。

“小野先生，为什么金山人力的竞业条款这么苛刻？”

“苛刻你可以选择不签，旁边就有自愿放弃就职的承诺书，不是我们不接收你，是你自己不想加入喽！”

小野次郎耸了耸肩膀，却是将面前的长野银行高管气得半死，依然挣扎着想说些什么，但小野看了看四周，可不想让他再挑拨什么。

“关于你之前负责的银行业务，需要我安排重点审计吗？”

“啊？小野先生，我签，我签还不行嘛！”

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