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第112章 初步演示引起厂领导高度关注工程师们挑刺被群怼心态血崩（第6页）

当那六名工程师发言的时候，现场的人有在思考，但是不多，而且根本没人出声支持。

反观张元林这边，在他讲解结束后，现场大部分的工程师都是一副幡然醒悟的模样，还都选择支持张元林，请张元林留下。

双方的差距不比不知道，这一比就高下立判了呀！

眼看着越来越多的工程师希望张元林留下，杨厂长露出了满意的笑容，心想不愧是你啊，张元林！

而原主这边却是一副受宠若惊的模样，不断的表示自己就是碰运气而已，大家真的别这样把希望寄托在我身上。

这个时候，那六名发愣的石头人逐渐反应过来。

眼看着让张元林留下的欢呼声越来越高，这群一直针对张元林的工程师们绷不住了。

“不是，你一个机修工啥也不懂，凭什么运气这么好啊！”

“各位，你们情绪干嘛这么激动，张元林就是碰运气碰上的，瞎猫碰上了死耗子，蒙出来的！”

有人急了，心想自己都这么说了，要是最后张元林还能留下来，那自己还好意思在研发车间待下去么？

所以张元林必须走啊，不然他们六个人谁也留不住，都得走！

首先是面子挂不住，其次是这里的人也不会待见自己，更重要的是领导们这边不好解释了，怎么想都是自己这边吃瘪！

于是有人忍不住了，选择率先发言去挑张元林的刺，试图让大家清醒过来，让他们知道张元林只是蒙对的而已，运气所致，怎么能继续盼着他呢？

但很快就有人为张元林发声，并且进行了犀利的反驳。

“呵呵，运气也是实力的一种，至少张工真的做到了，也为我们所有人都打开了新思路，如果只是一个两个人觉得好可能有问题，但是这么多人都觉得好，你是想说我们有问题，还是张工有问题？”

“再说了，张工的分析或许不够专业，但是很清楚明了，可不像你们，废话说了一大堆，实则什么都没有表现出来，你们是想湖弄谁？”

工程师们也有辈分高低的区别，年纪小一些的不敢胡乱发言，但是年纪大的不怕，正所谓姜还是老的辣，不管做事还是动嘴皮子，那都是不好惹的。

更重要的是，如此犀利的反驳引起了领导们的注意，这个时候他们才明白自己是被忽悠了，一个个的脸色都很不好看。

这六名工程师有些麻了，他们的本意是为了找机会赶张元林走，可没有故意在领导们面前显摆装比，更没想去忽悠他们啊！

随后，又有人试图挽救一波，表示张元林不专业，想法就是一闪而过的东西，自身基础不行，留下来也没多大作用。

“别的我就不说了，他好歹也是个经验丰富的机修工吧，怎么会忘掉这么多辅助件，这明摆着就是乱搞出来的无效模型！”

但这个发言很快又被一个资历更老的人犀利的反驳了回去。

“哼，张工和你们一样，都从昨天下午开始研究，结果人家晚上回家把模型给做出来了，那你们呢？只知道用自己的本事湖弄人！”

“还好意思抓住辅助件缺失的问题指责张工的不是，那张工还知道要把主要零部件表达清楚呢，不像你们，连主次都分不清楚，分析点皮毛真以为自己研究出名堂了？”

“再说辅助件不弄是因为他没有基础，就算弄了也没法儿装，再说辅助件的作用就是辅助运作，完全可以后续再根据实际情况补充和更改，根本不打紧，你们拿这个说事儿，是当大家伙儿没脑子，好湖弄？”

眼看着有前辈带头，其余的工程师们也纷纷出声支持张元林，反正这些工程师各自研究项目，只是偶尔会分配到一起去，原则上都是为了完成项目而合作，并没有太深厚的感情。

当然也有比较聊得来的会有比较好的友谊，但肯定没人会和这六名工程师做朋友，透过人品看关系，这就永

远不会猜错。

至于现场一些原本也针对张元林的工程师们则是纷纷沉默，庆幸还好昨天被选中的不是他们，不然今天出事儿的就是他们！

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而这六名工程师面对众人的口诛笔伐，往日高高在上的他们被怼的大脑一片空白，心态血崩！

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