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第2228章 转型培训计划启动（第2页）

“我们首批急需两百名电池组装工和五十名设备维护工，只要培训合格我们照单全收，待遇从优！”

这个消息通过电视，报纸和网络迅速传遍浑江，给那些彷徨中的下岗工人和面临转型的矿工吃了一颗大大的定心丸。

各个职业学校的夜校教室开始每晚都灯火通明。

打扮和年龄各异的学员们，带着些许忐忑和强烈的求知欲，坐进了久违的课堂。

讲台上有的是职业学校的老师，更多的是从企业请来的老师傅和技术员，讲的内容都是实实在在的操作要领和岗位知识。

而与此同时，苍林县政府牵头的工作组也进驻红星煤矿，开始对矿工进行详细的意愿登记和技能评估。

矿工们经过观望和了解后，也纷纷爆发了足够的热情，纷纷踊跃报名登记。

至于原来的那些煤矿领导，已经完全没人再理会了。

不过，任何事情都不会总是一帆风顺。

在汽车工业园的一个基建工地上，矛盾毫无征兆的再次爆发。

一次浇筑混凝土的作业中，一位省建过来的老模板工坚持要按他多年的经验来加固模板，认为这样更保险。

而负责施工管理的年轻项目经理则要求，严格按照新的施工规范和设计图纸来，追求效率和标准化。

两人在现场争执起来互不相让，导致浇筑作业暂停了半个多小时。

事情很快报到了项目指挥部，方琳亲自赶到现场处理。

她没有偏袒任何一方，而是把老模板工和年轻经理叫到一起，还请来了设计院的工程师。

“老师傅，您的经验非常宝贵，都是为了工程安全质量…”

方琳先肯定了老工人的意见，但下一秒话锋却是又一转。

“但是…现在的建筑设计规范和材料强度都跟以前不一样了，新的规范是经过大量科学计算和实践验证的，既能保证安全也能提高效率…”

没等老师傅出言反驳，她又转头看向了年轻经理。

“老师傅的谨慎和经验值得我们尊重，在严格执行规范的同时，也要注意沟通方式…”

“多听听老师傅的意见是有好处的，在有些细节处理上，经验往往能弥补计算的不足。”

各打五十大板之后，老工人和年青项目经理都十分识趣的闭嘴了。

这时候，设计院的工程师出面了。

他开始从技术角度解释了新规范的科学性，同时也承认老师傅提出的某个局部加固建议确实有道理，可以采纳。

发生争执的两人终于感到有些不好意思了。

于是，在方琳的调解和技术的支撑下，一场冲突化为了技术交流。

年轻经理向老师傅道了歉，老师傅也表示愿意学习和适应新规范。

这个波折最后成为了典型案例，在各个场合都被反复提起。

这也让方琳这个女干部，无意间在基层积累下了不错的口碑。

姜云山也没有闲着，他一直在密切关注着培训的进展，经常会不打招呼就直接走进某个夜校的教室，坐在后面听一会儿课，或者在下课后和学员们聊聊天。

在一期“数据中心基础运维班”上，他再次遇到了那位在红星煤矿门口带头说话的老矿工。

“老师傅，您也来学这个？”姜云山有些意外，笑着坐到他旁边主动问道。

老矿工有些不好意思地搓了错手。

“姜书记，俺寻思着这伺候机器是技术活，就想着试试看能不能学点啥…总不能真让政府养着吧。”

“这个想法就没错了！”

他的回答让姜云山很是欣慰，忍不住点了点头。

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