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娱乐圈的监狱风云还上映,这回轮到了国利叔的儿子。和旁人不同,他这是第二次xd被万能的朝阳群众给送进了号子。事实上,他这是三进宫,头次是因为打人——当然,这事儿一般人都对站在他这边。但遗憾的是,那女的后来依旧混出来了,还有一帮营销号跟着吹的不只是娱乐圈,有些人想日进斗金,只需要张张腿。陈燔的腿现在也张着,他骑马骑多了,有些累,只能让老婆帮自己按摩。按摩也是个体力活,所以在事后给了两个小目标作为报酬。随着时间推移,有的伴侣会丧失激情,也有人会变得愈发默契。反正陈燔两口子是后者,只要一方一解扣子,另一方就知道今天要用什么招式。无他,日常攻防频率太高。按理说,战斗结束,这会儿应该进入贤者模式了,可陈燔却还在感慨:“哎,劳碌命,明天得飞大连,再过两天飞浙江,我这啥时候才能躺平啊!”丫丫揉了一会儿腮帮子,这才接口:“你不是躺挺平么?”“我的意思是算了,那什么《夏洛特烦恼》,去客串不?你也算人家的半个内部人员。”“去呗!”“行,那我设计个戏”“什么时候出发?”“你这边先沿着”“好像还挺应景。”丫丫回忆了下歌词,点头表示认可,“那你这一走了之,老郭这边放得下心?”“怎么不放心?老郭都会给演员说演技了!”陈燔翻身把人搂在怀里,“而且,他那个小册子也差不多接近成品,以后啊,只要不是脑子不是太不行的,就按着他那个守则搞,保准剧组效率方面没问题对,我还得想办法给人出个书!”管理学这东西看着挺玄乎的,其实说白了也不复杂,尤其是对于已经度过创业期的公司来说,只要找到一个合理的且适合自己行业的制度,然后领导不要作死,那就不会拉胯。郭番在干的,就是在建立一套合理并能被执行下去的制度。许多人会好奇,中国电影一百多年了,进入国家级别的视野也已经六七十年了,难道就没有一套靠谱的制度?真没有!别说电影了,传统行业走向现代化管理,那也是改开以后慢慢形成确立,且在不断更新变化的。而电影行业脱离老式规范迈进市场化,可比大部分的行当都晚。过去是怎么样的?上头下发指标,编剧准备好故事,导演挑好本子去立项。项目确立后,制片人是指派的,摄像师是指派的,演员是内部挑选的(大部分),取景地是高层向地方联络的——你当导演的,老老实实拍故事就行,一切都不用操心。当然,你要是资历足地位高,又或者有个好爸爸师傅,制片厂里的资源自然会向你倾斜。唔,我不是针对《霸王别姬》啊,而是前五代导演全部都是这样。这种情况下,管理无足轻重。事实上,你也管不了别人太多——大家都是同事而已。反倒是六代这帮搞地下电影的,率先尝试起了从头组建团队。但大都都是小剧组,总共也没几个工作人员,更谈不上什么管理提携。就和你家对面的包子铺一样,总共就这么几杆枪,还非得分出“专业葱师”啥的岗位这叫杨天宝看疯马——就是作死!别说他们了,陈燔不是没想过走这条路,但他之前剧组的固定工作人员也就那么几十号上百号人,其中还有一多半都是“搬砖工”性质的非技术岗。只有现代化的大制作,参与的人员基数足够,这才有所谓的工业化管理。从这个角度上说,《寻龙诀》的规模依旧还是太小,但不妨先试验试验。……路杨的新武侠试验就很成功,《绣春刀》卖了两亿的票房,比原时空多出一倍有余。这里头除了陈燔,还有丫丫啊的一份功劳——还记得片尾被丁修“润”掉的那队女真骑兵么?最初路杨没找着会满语的,只能用蒙古语代替。陈燔知道这事儿后,让丫丫给人传授了几句锡伯语——且不说当时蒙古还是半中立性质,锡伯族可是彻头彻尾的附庸,而且满语和锡伯语高度一致,不是本族人压根分不出来区别。当然,这片能成功最重要的原因,还是打得好看、剧情不拉。事实证明,功夫片依旧有市场。前提是你得好好拍,符合大众审美——之前吐槽过徐导的《师父》,有人不以为意。你现在再看看《门前宝地》?动作还是那套动作,只是换了演员而已再看看隔壁的《白发魔女》……算了,懒得看。反正这位以《中国最后一个太监》作为处女作入行的香港导演就此沉寂。当然,此刻的路杨并不知道这个,他只是收到了陈燔的消息,说可以开始准备《绣春刀2》的剧本了——这资方真真不当人呐!,!不过人家比普通的资方可懂行多了,直接说下一部可以考虑拍前传。这是个好想法,《绣春刀》埋了不少暗线,全是人物之前的经历,完全有得搞。路杨和郭番有点像,都是半路出家。说起来,陈燔找来得这群导演,好像就是自己和韩言是正经科班出身,剩下得全是跨行跨界来得。有学信息的路杨,有学法律的郭番,有学计算机的田小鹏,还有学体育的吴晶,以及完全没上过大学的韩韩。其中,路杨是最独特的一位,他是有“家学”在身的——他的父亲,是中戏的博导。人家天生就有业内关系,这事也陈燔除了资金和剧本以外,并没有参与其他拍摄的原因。在电影商业化之后,老一代的文艺工作者捧演员容易,捧导演难度就大了不少——他们面子是值钱,但大部分都不值一部电影的投资。爱屋及乌,虽然老路没直接教过陈燔,但人就此对这个出色的后辈上了心,开始在老朋友里不停地夸张这个年轻的导演,似乎是要为人在马上就开搞的百花奖里造势。没鸡毛用。百花奖的历史发展大概有几个阶段,先是80年代的草创期,这个时期的奖项设定很原始,但贵在真实,全是热心影迷用邮寄的方式一张一张选出来的。(注,其实60年代还有个远古期,总共只办了三届。)第二个时期,是分猪肉期,你好我好大家好,凭借的是资历。资历不够,你连提名都进不去,充斥着陈腐的气息。第三个阶段是京圈牢牢把持的阶段。资历也重要,但想拿奖,得先进入这个圈子才行。这一时期,华谊依靠财色开路,正是大小王在这个圈子里地位最高的阶段。于是坊间便有了“百花是华谊后花园”的说法。其实不准确。这时期百花组委会幕后的这帮人,已经和金鸡的那伙人成了一体。金鸡那边多少要讲究点吃相(,百花这边都是缩在幕后的,自然可以不用顾虑的大吃特吃。第四个阶段,混乱期。华谊已经没落不提,而京圈的话语权也在下滑,但偶尔又会反复,突出一个变化无常。而大众对百花的认知也变得清晰,口碑自然跌到了谷底。对应的,金鸡也不要面子了,先内部吃饱再说2014年,是第三个阶段的最后阶段。但意外的是,这届的含金量居然还挺高,某种意义上也算是回光返照还在呼伦贝尔的两口子已收到了风,《超时空同居》虽然拿到了五项提名,但组委会明确表示一个奖项都不会给,去不去全凭俩人的档期安排。怎么说呢,人还怪好的嘞!:()小导演的升级路
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