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第252章（第1页）

与此同时，食园还定下了十条园规，规定了员工在食园务必要遵守的守则，从做人到做菜，都有涉及，一经违反，立即开除。

上一次收徒的经历，已经给了连盼一个惨痛的教训——现在这个社会已经不是从前她在古代的那个社会了，人们对于师徒之间的情分和契约关系也没有像古代那样看得那么重。现在讲究的是双赢，是相互信任和尊重，很多事情抛开了情分，把所有条件都放到台面上来说清楚，事情反而要好办很多。

倘若未来真合眼缘，自然是好，不合，大不了终止合作，哪一方违约，承担相应的违约金即可。

如此一来，实在是省事不少。

有严易这个顶级合伙人兼军师在，连盼已经逐步从一个稚嫩的管理者，开始往成熟的领导人转变。

对于徒弟们的未来，连盼也规划地十分明确。

学艺期间，连盼每个月都会对徒弟们进行考核，同时还会进行一些不定期地抽查和检查，三年合约期满，如果弟子的手艺得到连盼认可，食园就会给弟子颁发结业证书。

结业后弟子们可以有三个选择：

第一，留在食园做厨师。

第二，离开食园，另寻高枝。

第三，食园出资，选址开分店，由相应弟子做主厨，弟子将成为新店的合伙人。

当然了，待不了三年的，就要按合同办事了，违反规定的更不用说，除了解约之外，还要对外公布说明，以免坏了食园的名声。

连盼现在心里也非常清楚，如果想把食园扩大，这些规章制度必然都是少不了的，可不能再像从前师傅对她那样，一门心思什么都给人家。

人心隔肚皮，难保不会遇到下一个杨小葵。

她并不是慈善家，顶多只能算是一个还算和善的老板罢了。

学艺期间，食园的薪水并不高，不过对于这一点，十名弟子都毫无怨言。

大家能通过层层筛选走到最后，要么是真喜欢做菜这一行，要么是真聪明，愿意吃这份苦，总而言之，就没个蠢人在，眼前的薪水是眼前，大家着眼的当然还是以后。

连盼如今的含金量，比起各大菜系的宗师都完全不差了，何况J市最有名的两位大师，叶永望和肖鸿义，根本就是和连盼平起平坐的好吗！

三天两头就要派弟子往这儿跑，对连盼那个尊敬的意思，简直恨不得把她抓回去坐镇似的！

只要不是眼瞎，跟着连盼，未来的前途可以说是无限光明。

别说是发薪，就是不发薪水，恐怕都没人主动会想要走！

连盼的手艺，应聘的时候，她就露过一手了，尝过的徒弟们无一不是惊为天人，别说学个八九分，就是学个五六分，这辈子恐怕单凭这门手艺，也不愁没饭吃了。

何况食园如今只此一家，但凡有点商业头脑的人都看得到，食园迟早是要扩大规模的，市场的需求摆在那儿。

每天都有人哭着喊着求连大厨多开几桌，但是没办法，连师傅雷打不动，一顿就两桌，打死也不多做。

更别提严易出的这个新店合伙人主意了——哪个当厨子的不想当主厨？那个当主厨的不想自己做老板？

这简直是说到弟子们的心坎里去了。

不得不说，资本家就是资本家，弟子们合同也是严易让法务部的人专门拟的，他原计划是让连盼赶紧再招几个助手什么的，免得太累了，不过如今第一期的弟子们都齐全了，这助理么，自然也就不用再招了。

这么多人，捡着哪个是哪个，都跟着连盼学艺了，这最宝贵的秘籍连盼都给了，打杂不是应该的么？

第279章师傅最矮

这么多人，捡着哪个是哪个，都跟着连盼学艺了，这最宝贵的秘籍连盼都给了，打杂不是应该的么？

食园里原先的书斋被改成了培训室，连盼有空就会过去讲课，连老板包吃包住还发薪，几位弟子自己都觉得不好意思，又哪里会介意连老板让他们打杂？

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