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第575章 领导又要给奖励（第3页）

可李科长竟然直接宣布让只算是中层领导的霍亮当副组长。

这虽然给他带不来什么实际的好处。

但这是一种态度，要重用提拔霍亮的态度。

现在还只是重用，等张伟真改造好了海云采石场。

那霍亮作为监督人和引荐张伟的人，到时候肯定会被提拔。

当然，两个副科长对此也没多少意见。

改造海云采石场何其艰难，他们不担任监督组领导，也省的到时候改造失败担责任。

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试想一下，要是张伟这小孩没把事情办成。

那作为监督小组组长的李科长和副组长的霍亮，都会有责任。

到时候别墅霍亮提拔不成。

说不定李科长这个一把手也得遭殃。

到时候自己作为副组长，就有机会再进一步了。

说着两名副科长都露出了笑容。

李科长接着讲。

“第二个方法就是奖，咱们作为主管单位，不能只拿着鞭子在后面追进度。”

“更要给张伟一些奖励，这样可以激发他的主观能动性，让他自觉地加快改造进度！”

“我考虑了一下，这个奖励还不能是一次性的，要贯穿于整个改造过程！”

“所以我决定，会制定时间节点，只要张伟能在时间节点前完成目标，就给予一定的奖励。”

“奖励的内容可以是一年的承包费用减免、也可以是税收减免，还能是之前他买机器钱的返还。”

“具体细节咱们可以一起讨论一下，制定出来一个详细的时间节点图。”

李科长讲完，霍亮瞬间心里就腹诽了起来。

催人得罪人的活让自己干，给奖励的活咋不让我干呢？

各位领导没人提出反对意见，这两个提议就定了下来。

就在这时李科长的秘书走了进来，在李科长耳边说了些什么。

李科长点点头，看向众人大声道。

“刚好，张伟到了。”

随后他又看向秘书。

“让他直接进来吧！刚好让大家一起了解一下他现在的准备情况。”

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