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第858节（第2页）

人就都来齐了。

贺大队长先是跟大家说了下肥皂和香皂的技术来源，以及集体经济手工作坊的定义，包括手工作坊如何成立，收益如何分配等等，全都跟村民们详细的说了一遍之后。

这才开始讲接下来的规划。

就是诸如这个手工作坊大概要招多少人，有哪些职位，干一天大概能拿多少工分以及乔木的位置。

第1284章七十年代致富忙（16）

村东头，晒谷场集体粮仓内

“大队长，技术指导是啥？

怎么就能拿满工分和工资了？”

听完贺大队长的发言，村里人对大部分内容都没什么异议，只是技术指导以及技术指导能拿到满工分和工资，着实让他们有点疑惑。

凭啥他们干活的没工资，只有工分，技术指导能有固定工资拿。

而且这么好的工作还给知青。

这不是胳膊肘往外拐吗？

“技术指导就是过去的老师傅。

就是教你们做肥皂和香皂的。

这叫技术指导。

肥皂和香皂的制造方法都是人苏知青提供的，是人家愿意告诉我们，愿意让我们学，我们村子里这个集体经济手工作坊才能办起来。

拿钱拿工分那都是应该的。

咱们得感恩，得知恩。

不能做那忘恩负义的人。

还有什么不明白的吗？”

相关事宜，贺大队长他当然是已经提前跟乔木说过了，要是没说过，没有商量好手艺教授的问题。

他也不敢去公社申请办作坊。

毕竟不管怎么说，一个作坊的核心永远都是手艺，没有手艺，光有人有个啥用，还能卖体力不成？

“哦，那的确是。”

“这可是秘方，应该的。”

“没秘方怎么也办不起来。”

虽然可能有个别村民心里有那么一点想法，甚至还有偷师之后把乔木踢出去的想法，但是这大庭广众之下，他们肯定不可能说出来。

所以此时下面村民们的讨论都还算积极正面，没几人提出异议。

大家虽然可能不是很懂法。

但朴素的道德底线还是有的。

“等一下，大队长。

苏知青提供技术，这点我们承认，让她当技术指导，我们也没有意见，但其他知青凭什么上工啊。

咱们村村民都没招几个。

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