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第1979节（第3页）

让老板节俭点。

多少也得留点钱，不然万一哪个游戏没能盈利的话，咱们不得倒闭，虽然我们坚信老板的才华，但是想要每一个游戏都能让不少人满意，不亏本的话应该也挺难的吧。”

例常表完决心后，很快就有人关心起了公司的财务状况，他们都很清楚周腾飞不是财阀富二代，创业还是贷款的，所以在他花销如此之大的情况下，如何不担心财务？

这时候不少人的目光都注视向了管财务的老张，等着他的回复。

“目前虽然没有负债。

但是流动资金也不是很多，大概就只能维持不亏本的样子，不过先前开发的那几款游戏，现在的营收还算不错，每个月都能够提供上千万的流水，所以花销虽然不菲。

但财务方面没什么问题。

你们有空担心这个，还不如赶紧商量一下新游戏的游戏策划，只要我们多弄几个成功的游戏出来。

就不用再担心这方面问题了。”

随着老张说完，大家全都顿时轻松了许多，并且纷纷出谋划策。

开始商议下一个游戏策划。

乔木这个新人都因为年纪比较大的原因，被叫起来说了下想法。

甚至还有人想根据乔木想法。

搞个针对中老年人的游戏。

不过因为中老年人玩游戏的数量远低于青少年，即便真把游戏制作出来，前景也不大，所以这个提议还是被否决了，但是乔木还是接到了她进公司以来的第一个任务。

在上面给的大框架下。

进行副本的剧情策划设计。

游戏剧情策划需要赶时间，也需要一定的创造力，不可能让一个人去搞定整个游戏的全部策划，不说时间和精力方面的要求，个人的想法和创造力终究是相对局限的。

一个人搞整个游戏的策划，会使得整个游戏都极具个人特色，显然是不利于吸引受众以及增加趣味性的，多人在一个大框架下分别设计创造，才能最大程度上规避这些问题，避免游戏剧情的千篇一律。

使得不同副本各有特色。

而不同设计又能在游戏大框架的约束之下，最终联系到一起去。

有关于这方面，乔木没有太出挑，也没有拖后腿，每天都有按时完成规定的工作量并且按时下班。

同时借着节假日的时间。

针对她儿子故技重施。

不过相比于周雪对员工乃至于签约艺人的苛刻而言，周宇却是与他旗下那些个员工称兄道弟，甚至于没事经常一起聚餐喝酒之类的。

关系处的相当不错。

工资待遇也算慷慨。

所以鼓动人员打官司就是不可能的事情了，因此最终乔木选择的方法是，单刀直入的找她儿子聊。

晓之以情，动之以理。

再加上威逼利诱。

总算是勉为其难的又花了一个亿，买了她那儿子公司的百分之七十股份，并且让他放弃了那些个灰色产业，转而开始走正经的正道。

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