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第719章 加强营建设与火力提升（第1页）

然而，候选人赵翔宇在管理部队时，方式较为生硬。他在训练中一味追求高强度，却忽视了士兵们的承受能力，导致部分士兵出现抵触情绪。

在与士兵沟通时，他缺乏耐心，不善于倾听士兵的想法和建议，使得士兵们与他之间产生了距离感。

通过对他在日常管理中的观察，考核人员意识到他在领导能力方面还需要进一步提升和改进。

通过这种悄无声息、全方位的考核方式，365

师能够选拔出真正具备优秀指挥能力、卓越领导素养以及坚定思想政治觉悟的旅级指挥人才。

当然，这些都是从战术和指挥素质上的人才储备方式，真正最终的能力具备，还是要靠一场场战斗指挥的积累和战斗结果的体现。

这些经过严格筛选和精心培养的旅级指挥人员，将成为

365

师未来发展的中流砥柱。

在未来的战斗中，他们将带领

365

师不断突破，取得更加辉煌的战绩，为抗击日寇、保卫祖国的伟大事业谱写壮丽的篇章，成为抗战历史中熠熠生辉的英雄群体。

在抗战的滚滚洪流中，局势瞬息万变，每一个决策都关乎着战斗的胜负与部队的存亡。

此时，863

旅的指挥官陈振华，以其卓越的战略眼光和果敢的决策力，抓住这一关键时机，对

863

旅展开了一场全面且影响深远的扩充与调整行动。

这绝非是一次简单的兵力增加，而是一场精心布局、着眼于部队长远发展的重大战略变革。

陈振华首先将目光聚焦于

863

旅各团的扩充。除了全力打造新组建扩充的

9

团和

10

团，他还对其余各团进行了针对性的强化。

在对那些国军俘虏兵做了思想动员工作后，863旅分配获得了

4000

名经验丰富的老兵，这些老兵犹如历经锤炼的钢铁，是部队战斗力提升的宝贵资源。

陈振华巧妙地将他们均匀地打散，分配到各个团中，如此一来，平均每个团至少增添了

200

名老兵。

这些老兵，他们的身影穿梭在枪林弹雨之中，积累了无数宝贵的实战经验。他们熟悉各种复杂地形下的作战技巧，无论是山地的崎岖小道，还是平原的开阔地带，都能巧妙应对。

在面对敌人的突袭时，他们沉着冷静，凭借丰富的应变经验，迅速做出正确判断，带领年轻的战士们化险为夷。

他们就像一盏盏明灯，为各团注入了强大的战斗活力，将自己的经验毫无保留地传授给年轻战士，成为各团不可或缺的宝贵财富。

与此同时，陈振华深知，部队的持续发展离不开源源不断的新生力量。新兵团在他的精心组织下，再次展开编练。

经过艰苦的训练与培养，成功孕育出

6000

名朝气蓬勃的新兵。这些新兵怀揣着对祖国的热爱和对侵略者的仇恨，带着满腔的热血与激情，被全部充实到各个团中。

这一系列举措，使得除了新扩充的两个团之外，每个团又额外补充了不低于

600

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