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第938章 流水赏功（第2页）

当这批工艺精湛、品质划一的甲胄被成功组装完毕，即将装箱运往北疆时，叶明举行了一个简短的仪式。

他亲自宣读了这批甲胄的“出身档案”，从金相坊的冶炼匠师，到机巧坊的冲压工匠，再到总装坊的铆接女工，每一个参与其中的名字都被念出。

“尔等之手艺，已化为边关将士身上之坚甲！”

叶明高声道，“此批甲胄，将直送叶秋将军亲卫营！彼等之功勋，便是尔等之功勋！按《流水记功制》，所有记录在案之匠师，皆记功一次，赏银五两！待边军战功报至，再依例共享勋赏！”

实实在在的银两被当场发下，伴随着的是名字被公开表彰的荣耀。

工匠们，尤其是那些以往默默无闻的女工和年轻学徒，激动得满脸通红，手足无措。

他们从未想过，自己看似微末的工作，竟能获得如此直接的认可和回报！

这种正向激励的效果是爆炸性的。工匠们的积极性被彻底调动起来，不仅追求速度，更疯狂地追求质量。

因为每一件出自他们之手的零件，都直接关联着前方的战功和自己的荣辱收益。

《公差典》和《量具规》不再是被迫遵守的条条框框，而是成了人人主动钻研、力求精进的圣经。生产效率和质量在短时间内再次飙升。

甚至出现了匠师之间自发相互监督、传授技艺的景象——因为流水线上任何一个环节出问题，都会影响整件产品的功勋评定，进而损害所有人的利益。

一种新型的、基于共同利益和技术荣誉的协作关系，正在悄然形成。

赵德柱负责日常运营管理，面对爆发式增长的工作效率与细致入微的记录要求，他既感到振奋，又略有些手足无措。

但他清晰地看到了这种模式带来的深刻转变——一种“集体归属感”与“荣誉感”，而这种精神力量，是任何自上而下的指令都无法实现的。

技术的进步与制度的革新，如同车之两轮，推动着兵械院这架战车以前所未有的速度隆隆向前。

那曾经困扰他们的能源危机，在“石火”技术的稳步推广下，正逐渐成为过去式。

然而，叶明并未被眼前的顺利冲昏头脑。他深知，内部的欣欣向荣，并不能完全抵消外部的恶意。

工部的刁难暂时被皇帝压了下去，但绝不会停止。而那份关于狄人铁甲的报告，如同一个无声的警钟，时刻提醒着他潜藏的危机有多深。

他需要主动出击，不能总是被动防御。他的目光，再次投向了北方。边关，既是消耗资源的无底洞，也可能是破局的关键所在。

或许，是时候让京城的人们，更直观地感受到技术变革所带来的力量了。

一个计划，在他脑中渐渐成形。这一次，他要举办的，将不再是一场小范围的御前演武。

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