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“这……这跟你的微点笔记不是一样吗?”
因为是小公司,马老板很快就了解清楚了这家公司的业务,就很惊讶。紫微星明明都有微点笔记了,怎么又跑美国来收购了一下类似业务的公司。
周不器开玩笑道:“把竞争对手扼杀在摇篮里。扼杀不了,就买下来。”
马老板不怎么相信,询问道:“内部竞争制吗?”
周不器点了点头,“差不多吧,这个领域比较新,竞争对手比较少。国内是微点笔记,这没什么说的,不存在竞争对手。海外市场,争取就是两条腿一起走,把这个市场也做起来。”
“额外的成本支出,这划算吗?”
“中台啊!”
“中台?”马老板对这个话题很感兴趣,笑着说,“早就听说了,紫微星内部在搞什么中台战略。你跟我说说,这是怎么一个思路?”
在这个话题上,周不器只能知无不言。
前世,“大中台、小前台”的概念就是马老板提出来的,一经推出,立刻轰动了互联网界,各大公司纷纷效仿。然后就破圈了,很多非互联网公司也有模有样地学起来。
这套企业制度模式真的能极大地降低运营开销。
再后来,又打破了地域的限制,硅谷巨头也开始尝试着引进由阿里推出来的“大中台、小前台”的企业制度。
这种在公司制度、体系和结构上的创新,又让马老板在世界商业界的地位得到了进一步的提升。
不过,这一世就不会了,光环都被周不器抢过来。
周不器多少有些过意不去,只能很坦承地跟他解释,“中台就是前台和后台的缓冲带,比如微点笔记和印象笔记,有一些通用的需求,登录、身份验证、支付、存储、云服务、风控等等,把这些通用的需求打包,就变成了中台能力,统一地输出给前台。前台的产品经理可以从中台这里获取登录组件、风控组件、支付组件、存储组件等等。”
马老板此前也有所了解,很是认可,“就像做菜一样,都需要买菜、配菜、炒菜。中间的通用能力就是配菜中台,由中台统一地给前台厨师供货,而不是由传统模式的厨师亲自的洗菜配菜,厨师就只专注于炒菜,就可以极大地节约效率,节省开支。”
周不器笑哈哈,“对!就是这意思!中台业务可以为紫微星提供创造足够多的小前台的机会。就比如这种网络笔记本的业务,前台可能也就几个人、十几个人,开支不算太大。多养几个前台,多做几款不同种类的产品,总有一款能在市场中跑出来。”
“做起来了吗?”
“还没呢,先在国内试验着、摸索着,把经验和规律总结出来,做出来一套完整的前中后台都满意的薪酬绩效激励体系,再全面推广。现在的印象笔记还是独立运营的状态,时机成熟了会进行整合。”
“受教了。”
马老板很诚挚一抱拳,跟侠客似的。
内心既感动,又敬佩。
就感觉小周老板真是大气啊,一点都不藏着掖着,真是知无不答、言无不尽。他这样诚意待人,阿里似乎真的完全可以跟紫微星深度合作,去利用他们的云计算平台。
按理说术业有专攻,最好别跨界指挥。
这小子却不一样,一行行行行行,真是个商业奇才!
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