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第185章 人事调整（第2页）

这让那些知道身份的人更加的崇拜。

大佬就是大佬！

大佬处事的方式就是不一样，这些暴发户现在端着架子，可能在大佬的眼中就像是小孩子过家家，根本不会惹怒大佬，反而会让李铁刚觉得十分有趣。

李铁刚也不知道，他现在在别人的心中，已经成为了一个超级大佬。

他到现在依旧把自己当成一个技术人才，其实他也知道自己并不擅长管理。

他最擅长的依然是刷技能，把熟练度刷上去，掌握核心技术，用这些技术帮助自己登高。

用这些技术让自己的身份获得提升。

李铁刚把自己放在非常低的位置，和这些小区里面的人交流，不显山不露水，不知道他身份的人，还会真的以为他只是一个小暴发户。

把这些事情全部处理完之后，父母和弟弟妹妹对小区里面的人都熟悉了，他们也能更好的融入这个小区。

更好的融入这个城市。

不会觉得在这小区里面全部都是陌生人，不会觉得在这小区里面是一种束缚。

至少他们知道这些人都是熟人，见面也都能打招呼，过一段时间就能适应了。

不会随便吵着要回去了。

随后李铁刚立刻来到太初科技，处理这些事情，曾云和王贵福都在这里等着向他汇报。

一个是销售，一个是生产，掌握着太初科技的两大命脉。

至于周凯，现在成长速度完全跟不上太初科技的发展速度，现在虽然是一个总管家，但他现在只是一个服务人员，对于曾云和王贵福，他根本压不住。

但是周凯也很聪明，他直接把自己当成了一个服务人员，直接把自己当成了一个晚辈，对他们都非常的尊敬，任劳任怨，完全没有一个总经理的架子。

这就让李铁刚对周凯非常的满意。

有不懂的就要躬身学习，不过再满意也不能继续让他在这个位置待下去。

毕竟他的资历和能力都不足以承担这个位置，李铁刚也找他谈过话。

周凯也明白，他现在没办法掌握这么大一个公司，他的能力还不足以掌控这么多的细节，所以现在他是李铁刚的秘书，帮助李铁刚处理一些事情。

将来还可能下放到一些子公司去，做这些公司的总经理，让他去下面锻炼锻炼，如果有成绩的话再提拔回来。

然后把王贵福提升为总经理，把曾云提升为副总，让他们两人帮助自己掌管太初科技，然后他自己是董事长，对太初科技拥有绝对的话语权。

能够绝对的掌控太初科技的未来发展方向，并且公司的核心技术全部都掌握在他自己手中，这些人全部都是为他服务的。

对于这次人事的调整，三个人都没有异议。

调整完之后向外面宣布。

同时他们开了一个内部小会议。

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