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2105 师傅和徒弟（第2页）

要知道老周可是在这个行当干了几十年了，像他这样岁数的老师傅，居然每隔两年还能涨工资。

而且涨幅不低于百分之十，这可是让他非常满足了。

毕竟像他们这样的年龄，如果在其他公司，不被人找借口开掉都已经不错了。

而名厨集团不但会保留他们的工作岗位，甚至还会给他们涨工资，你说他们还有啥不满足的？

而且没带出一个徒弟来，都会影响到他们未来工资涨幅的评定。

所以很多老师傅，都教的很用心。

只可惜他这次带的这两个徒弟，看来还得在磨磨性子。

得把他们那种骄傲自满的情绪给磨平了，才能好好教他们。

老周其实说大也不是很大，他是最早的八零后，其实也就四十出头而已。

手里的技术没话说，而且经验也非常丰富。

另外就是脑子也非常灵活，也能接受年轻人们喜欢的东西。

他也不喜欢以前老师傅教徒弟的那种手段，刚开始的时候各种折腾徒弟。

然后美其名曰什么磨炼徒弟的心性，其实都特么是扯淡。

说白了就是从旧社会流传过来的陋习，无非就是想多两个奴工白用两年而已。

找那么一个好听的借口而已。

而他是不会那么干的，因为他当初也是被老师傅‘磨炼’过，所以他非常讨厌那样的过程。

不过他非常讨厌那样的手段，但对现在这俩徒弟，他却不得不磨一磨。

因为这俩人太傲了，总是仗着自己大学生的身份，自认高人一等。

甚至有时候都不把他这师傅放在眼里。

所以他要镇得住他们才行，所以很多时候，他都会把一些工作直接交给他们。

也不教他们怎么做，就让他们直接干。

你们不是牛嘛！我看你们能把工作干成什么样？

不过还真别说，这俩科班出身的徒弟，有时候也确实给他带来了不少震撼。

比如他们干活时候的工艺和工序，有时候就连他都没见过。

按照人家的说法，这确实是国际上最先进的工艺工序，他们在课本上学来的。

以前没机会实操，刚好在这里就有机会练练手。

还真别说，这些技法，有时候虽然不见得有效，但却也给老周带来了很大的启发。

甚至也在某些角度来说，提升了他的技术能力、。

他也不是故步自封的人，再从那俩徒弟那边学到一些新技术之后。

自己也回去琢磨，然后不断和自己以往的老经验相结合，还真别说，真就给他琢磨出了一些新技术来。

这让他的水平也得到了一定的提高。

而他也改变了原来的态度，也不在是以高高在上的态度，来教这两个徒弟。

而是变成了大家互相学习互相切磋，还真别说，这么一番搞下来。

大家相处的气氛，反而是更加融洽了。

两个徒弟，也从他这个老师傅手里，确实学到了不少真本事。

而他也从两个徒弟的手里，学到了很多目前国际最新的各种理论知识。

双方知识的结合，确实是给双方都的带来了很大的提高。

而两个徒弟，也从他这里收集了不少反馈。

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