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第560章 契机（第1页）

把水饺交给宁萧，两人又在对方的办公室玩了一会，然后才驱车离开。

到家门口，林璎珞刚把车停下，宁煜突然一拍额头。

林璎珞侧头说道：“怎么了，你需要帮忙么？”

“我突然想起那个王刚了，以前在宿舍里打牌的时候，碰到过一个王刚。我说这个名字怎么听上去这么熟悉。”

“哦，见到就见到，有什么大惊小怪的。”

宁煜沉默片刻才说道：“这个王刚喜欢骂人，被我在宿舍里揍了一顿，不过他哥看上去倒是很有礼貌的样子。”

“东北人说话都那样，你觉得他们在骂人，估计是人家的口头禅。”

“那也不行，日爹骂娘的话只能我说，别人不能守着我说。”

林璎珞轻笑一声也没有反驳，从后备箱里抱出给孙凤买的衣服就往家里走去。

............

佳和超市的年会上了江城市的新闻频道，两分钟的颁奖镜头，在江城引起了小小的轰动。

毕竟在这个年代，一次性给员工发放五千万奖金的企业，几乎就没有。

现在又不是那个微商纵横的年代，需要各种宣传噱头。

佳和超市发放的奖金，都是实打实的发到每一名员工，

公司高层，每人一百万奖金，公司中层，每人十万奖金，

哪怕是在佳和超市干的保洁员，也都领到了相当于一年工资的奖金。

这在此时就是非常炸裂性的新闻！

当然，此时也不是没有公司有如此高的福利，但那些公司大多都是偷偷摸摸地发，并不被大众所熟知。

新闻画面中，主持人的背景音，简直把佳和超市夸出了一朵花。

佳和超市也被称为了最有良心的企业。

然后，第二天，这段新闻又被江南省电视台二次剪辑，登上了江南省的各个频道的新闻栏目。

这下，佳和超市的行为更是引起了一些座谈性栏目的讨论，很多专家跳出来为佳和超市坐台，大肆宣扬佳和超市的人性化的福利制度，深刻剖析佳和超市的一些内部管理条例，其中最让人津津乐道的就是佳和超市的员工晋升制度。

很多制度都契合了社会主义现阶段的发展，诸如多劳多得，同工同酬，技能培训、考核晋升等等，专家们一分析，都有些头头是道。

佳和超市也开始在公众心中也打上了很多标签。

什么最有良心、服务最好、商品质优价廉、不坑老百姓的钱......

诸如此类！

总之，在新闻播出之后，佳和超市的口碑直线上升，甚至最近这段时间统计的交易次数和客单价都有着明显的上涨。

最有良心的连锁超市，这个名头是非常具有杀伤力的。

这让老百姓心中都多了一杆秤，结结实实地吸引了一大批忠实的粉丝和簇拥。

办公室里，林璎珞和宁煜元旦也没有休息，他们趁着这段时间的口碑发酵，再次给公司全员开了一次思想大会。

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