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第571章 该行何礼（第2页）

不过在场领导不悦是很正常的，体制内有句话说得好，大事开小会，小事开大会。虽然不怎么准确，但是你搞出这么大的动静，不应该在这么大的范围内整的，不怕影响太大么

张元庆这一招确实狠，利用总结会这种群体性会议搞出了这么一份文件，想必在场所有人都记住了他这个名字，包括系统内部的领导们。

秦铭表态之后，杨峥也严肃的点了点头：我赞同秦书记的意见，元庆同志这个报告总结的问题非常到位，针对这些问题，元庆同志不知道有什么建议。

显而易见的，张元庆能够提出这么多的问题，肯定也想好了解决的对策。不然光提出问题，可不是什么好的习惯。

只提问题不解决，那在场领导可不会这么轻松的放过他。

关于对策，钱子豪自然早就总结了。张元庆将对策进行优化之后，形成了自己的方案。他提出了专业性培训、流程严格化之外，专门提到了加强监督。

张元庆和钱子豪异曲同工之妙，那就是将这个监督的权力，则是放在了案件监督管理室。原本案件监督管理室就有对案件监督的职能，不过目前来看，跟参谋差不多，大多数时候，基本上是不办案子的。

这也正常，人家专业办案子的，需要你去伸手么除非是有明显的违纪违规，不然肯定是陪同调查就算了。

可是在张元庆的建议之中，案件监督管理室的权柄大大增强了，可以履行案件整体监督职责。这样一来，各个室办案子的时候，监督管理室都能够监督。

不仅如此，在一些具体设置上，都无形之中加重了案件监督管理室的权柄。

有些人立刻明白过来，如果按照张元庆这么说，案件监督管理室岂不是以后要凌驾在执纪监察室之上了。

那么这个室的重要性，也大大增强了。

这小子看起来浓眉大眼的，竟然要拓展案件监督管理室的权限。

杨峥等人闻言，也有些意外，张元庆是在原有体系之上再度优化了这个体系。这已经不是具体工作的事情了，而是系统管理的问题。

这小子好大的口气，要知道一个体系一旦开始运行之后，在查漏补缺中会逐渐完善。各方面的权力就会均衡，然后形成一种动态的平衡。

这时候你要想打破这种动态平衡，考虑的就不是局部问题了，而是一个整体性的变动。这样的工程，绝不是一两天就能够实现的。

偏偏，现在张元庆做到了，他要在原有基础上改革优化，在加强案件管理监督室权力的基础上，又形成了另一种动态平衡。

这下子，现场彻底鸦雀无声。除了书记、副书记、常委、委员之外，其他人已经被张元庆甩开了层次。

不管他这项改革能不能成，他的高度已经超过了普通的副职，甚至超过了一般的室主任。

秦铭等人对视一眼，一时之间都没有办法对张元庆的东西进行评判。

最后还是杨峥开口：这个文件到时候给我们一份，会后委员会将进行讨论。现在其他人继续发言，总结会继续。

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