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第1049章 问题多多（第1页）

赵楚风担任老总的时候，有一次搞三农助推合作活动。赵楚风坐在直播间里，一个劲傻笑，你说，谁会看他一张假笑的脸。

一开始，直播间仅有不到两百人。这时候，上面立刻给职工下达命令，要求大家马上进入直播间，积极踊跃发言。并且要求，职工每人要买五十块钱的产品，当官的二百块钱以上。

如此一来，直播间立刻暴涨到一万多人，各种阿谀奉承、溜须拍马的留言霸屏。

当天直播两个小时，交易金额高达百万。把赵楚风乐得眼睛都睁不开了。可我们却无缘无故的白花五十块钱，买到手一些很次的农产品。

这种事情不胜枚举。为了注水业绩，他们无所不用其极。要是把这份心多花在如何发展客户，如何挽留老客户上面，顺通公司不会走到今天这种地步。

厉总，在我们单位有句俗语，叫做‘别提钱，提钱伤感情’。报账制弄的，有些本应该花在工作上的资金，掣肘厉害。

许多老旧设备都到了更新换代的地步，却因为上级不批钱，导致超期使用。即使出了问题，也是拆东墙补西墙，用老的零件换更老的零件，对付使用。

这种情况造成我们的基站经常坏，尤其在农村这一块，坏的频率更高。手机没信号是常有的事儿。

而且我们的套餐是紧跟三大运营商，相互间差别不大。价格上不占优势，维修不及时，信号时有时无，您想想，客户会选择我们吗?

您看一看，三大运营商的营业厅有少人办理业务?再看看我们，我曾经粗略算过，每天来营业厅办理业务的人数，也就在五六十人左右。

不说别的，光是移动那里，基本上保持在二百人以上，足足是我们的四、五倍。没办法，人家移动公司有钱，肯在设备使用上投资，信号覆盖面广，不怎么出问题，客户当然首选他们了。

听到吴坤荣这么说，厉元朗回想起下午在营业厅遇到的两个客户，全是办理销号业务。

便问：既然这么多人不用顺通手机卡，可我掌握的数据，顺通公司在全省的用户依然不少，这是什么原因?

吴坤荣喝了酒，胆子也大了起来，索性毫不保留的和盘托出。

厉总，接下来就涉及到一个造假问题了。领导们自然知道客户流失严重，怎么做才能让数据上好看，才能不耽误他们升官?

于是，便有了一个两全其美的做法。凡是销号客户，我们后台不做销号处理，由单位出钱按月缴费，把这些号码养起来。

如此一来，表面上保有量保住了，实际上却花费我们自己的钱，给当官的脸上贴金，增加政绩。

穆广森插言问：表哥，要是被客户知道了，找你们该怎么办呢?

吴坤荣摆弄着酒杯，玩味的冷笑道：这还不简单，连哄带骗，实在不行赔点钱。现在是用钱解决一切的时代，得了好处，谁还计较这些。

他举杯敬了厉元朗，颇为感伤的说：厉总，广森，其实作为顺通公司的一员，我真心希望顺通好。以前都说，爱局如家，可我的家不爱我了，我还怎么爱她?

记得以前，领导说的话基本上都能兑现。现如今，年初答应的条件，到了年尾肯定改变。当你费了九牛二虎之力，终于把全年任务完成之后，领导准会提出一些苛刻条件。

而这些条件在年初时根本没有，是他们临时附加的。最可气的是，这些条件你根本不可能完成，所以，年初答应的奖励彻底泡汤，一分奖金都拿不到。领导说话不算数，已经成了常态，大家早就见惯不怪了。

领导一看大家对奖励不感冒，干脆不提奖励。我们目前的政策是，只罚不奖。完成任务不扣你的工资，完不成扣钱。

穆广森好奇问：既然这样，你干嘛

你干嘛不辞职?

吴坤荣苦笑说：这里面，一个是退休工资高。另外一个，我都四十岁了，我去哪里应聘，年龄不占优势，好的岗位我没机会。只有扫大街或者打更的更夫，相比较而言，他们挣得不比我现在多，你说我能离开么。

就我们善平分公司的员工来说，在职平均年龄高达四十三岁，也就是说，年龄大的职工占有很大一部分，断代现象非常严重。

公司待遇低，口碑不好，年轻人不愿来。而岁数大人居多，一线岗位他们做不了，只能找清闲部门养老。于是，公司通过各种方式雇佣了不少临时工，以充实到一线岗位。

还有这事?厉元朗感觉到，顺通公司的确是一个难缠的单位，人浮于事，人心涣散，问题多多。

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