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第338章 地地道道的钱串子（第2页）

黎南珍看过来：“陶陶，你觉得分给他多少合适？”

她沉吟片刻：“我预计袁宁至少会要到30%，但是我的心里预期是15%，最多20%。”

黎南珍快速算了算：“按照20%股份，入股后他们的收益可能会比拿货自己售卖时候减少一半，不好谈。”

“这笔账不能这么算。”陶月微拿起扇子继续扇了起来：“他们能赚这笔钱的前提是能从我们这儿拿到货。”

黎南珍嘴巴张了张，反应过来后脸上绽开一抹灿烂的笑容。

“瞧我这不是钻死胡同了嘛！咱们既然要找人合作开发外地市场，怎么可能还会大量批货出去。”

陶月微打了记响指：“没错，目前牛仔服装这个市场还是一片空白，资源掌握在我们手里市场规则就由我们制定。

再者说了，随着未来市场份额不断增加，咱们的股份收益也会不断增加，批货卖货这点差价根本不够看。

只要袁宁有长远目光，我相信他会答应入股三个牛仔跟我们合作的。”

“虽然没太跟他们那个大哥吕成接触过，但是我觉得袁宁这人还是挺有想法也挺有魄力的。”卓向阳点评道。

黎南珍若有所思道：“陶陶，股份份额这部分没问题，但是咱们也不能白给他呀，这价钱该怎么算？”

“三个牛仔总价值按照100万计算。”陶月微笑眯眯道。

“100万！”卓向阳瞪大眼睛满脸不可置信：“咱们一没工厂二没店面，能要价到100万？”

黎南珍倒觉得这个价格很合适：“不算批发部分，咱们这个月光是零售部分的销售额就能到50万，总市值按照100万计算很多吗？”

卓向阳吞了吞口水：“这么多呢？我光是知道这个月卖的好，但是没想到竟然这么好！

这样的话100万一点儿也不多！我觉得还能再往高抬一抬，给袁宁一点议价空间！”

陶月微笑着点点头：“行，就按你说的办。”

她顿了顿：“另外，关于股份问题我还有一个想法，想要长久平稳发展，员工对单位的归属感也很重要。

我建议咱们拿出一小部分股份分红建立资金池。

这部分钱积攒起来可以用来给员工发放奖金，提供各类福利保障，甚至建房分房。”

“陶小陶，你是真敢想啊！”卓向阳感叹一声。

“不过话又说回来，要是咱们真能做到这样，我想员工肯定舍不得离开三个牛仔！”

黎南珍赞同道：“我觉得资金池这件事可行，不过我们应该把这件事放在跟袁宁谈判完之后。

他那边以后要享受这些福利政策的人可不少，他必须得为这部分股份放点血！”

陶月微笑着给她击了一掌然后笑着说：“真不愧是英雄所见略同！”

卓向阳不忘补上一句彩虹屁：“两位领导英明神武！”

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