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第282章 认怂跟梳理（第2页）

但这一次却是不同，基本上都是平级调用。

关键调去的地方，都是小城市，小地方，还是平级调用。

这就有点太明显了。

在轧钢厂的职场上，都是流传着杨厂长卸磨杀驴，兔走狗烹的说法。

但现在杨厂长势大，厂里连跟他有资格打擂台的人都没有。

说实话，这个时候的李主任也没那个跟杨厂长打擂台的资格。

所以他选择了往后退一步以及“自污”，当然，这个自污，谁也不清楚真假。

但杨厂长信了，而何雨柱这些小卡拉米也因为李主任的退步，从而保持了一定的安逸。

何雨柱是从头看到尾的，他也在学着关心职场。

要何雨柱只是一个小厨子，他不用关心这个。

总归天塌下来，有高个子顶着。

但何雨柱现在大小算是职场的一员，而他也是领导层拉关系的一把利刃。

所以看上去级别不重要，但他站那边却是很重要。

也幸好，何雨柱自从进轧钢厂起，就是只听杨厂长跟李主任的话。

现在杨厂长一家独大，李主任又自动服软，也省得让何雨柱纠结了。

反而是有一回招待上级领导的时候，因为上级领导表扬了几句。

杨厂长把何雨柱找去了，随口提了一嘴，让何雨柱不焦不燥，继续努力，以后要看机会给何雨柱加加担子。

何雨柱对这种空头支票已然是习惯了。

在职场这条路上，何雨柱就没指望过杨厂长。

所以只是低头感谢了杨厂长的肯定，并且说了一番废话的保证。

谁都没当真。

但这段时间，李主任可能是装怂太过无聊。

却是喜欢把何雨柱喊过去打趣几句。

这次就是如此，李主任先招呼何雨柱到了他的办公室，却是先安排了一下今天该有的招待餐。

随着轧钢厂规模的扩大，以及生产的正规化，现在轧钢厂的招待餐也是基本上每天都有。

李主任把后勤上面很多部门都是分了出去，有些是觉得不重要让下属管理，比如清洁卫生上面。

还有些是李主任自认拿不住，所以交给了杨厂长那边的人。

比如调运部门，按理来说这个部门是生产后勤两方面都可以管得到的。

毕竟像是柴油仓储那些，也算后勤。

但这一块，李主任就完全的交了出去。

李主任死死抓在手里的，也就是后勤上的采购渠道，以及招待餐这块的批复。

这玩意怎么说呢！

一个是抓住了全厂上级调拨外的物品采购，很重要。

有了这个职权，杨厂长脑子没坑就不会想着对李主任杯酒释兵权。

另外一个招待餐批复看上去，好像不怎么重要的事。

但实际上来说，很重要。

因为像是这种集体企业的招待餐，并不是来客人了，然后招待吃一顿，签字报销就行。

这里面的门道，如果简单点说，一个是招待次数，一个是招待级别。

这都是很重要的事情。

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