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第73章 你已经没用了（第3页）

每一次局里的会议上，第五炼铁厂总是被赞誉有加，而他们的厂则是常被批评。同样的资源、人员配置，为什么效率差距这么大呢？更何况，这只是改革前的数据，若是改革后再比较，恐怕差距不止几倍。

“老赵，你说的这些我们心里也有数。我们也意识到自身的问题，知道自己的错误。你能否向领导请示一下，再多给我们一年时间。如果没有起色，该合并合并，该撤销撤销，你看怎么样？”周化提议。

“是啊，老赵，如果我们有一年时间，学习你们厂的管理模式和改造技术，相信我们也能做得不比你们差。”高东至附和。

赵刚听罢，嘴角勾起了一抹微笑。这两兄弟打的好算盘，直接套用别人的成果，比摘现成的果实还要精明。但问题是，自己的厂目前的改革都还没完成，哪有闲工夫帮助你们呢？

“二位老兄，这不仅是管理和技术的问题，根本还是人的问题。”赵**舀了勺饭，敲了敲饭碗说，“知道什么是人本主义吗？再先进的技术和制度也需要人来执行。如果人不合格，再好的技术、制度也不过是一纸空谈。”

赵刚不愿再多言，他深知即便是一步一步指导，他们也未必能够学会。这并非赵刚对他们不信任，而是他们缺乏足够的历史积淀和文化熏陶，难以理解深层的文化含义。

这是体制上的问题，而非个人所能左右的。尤其是在当时的计划经济背景下，他们的思维很难跳出固有的框架。在这个时代，唯有赵刚理解到了背后的深刻意义。

“老赵，你怎么说得像是嫌弃我们一样？”周化满脸幽怨道。

还没等赵刚回应，就见大领导的秘书神色紧张地跑了过来。

“赵厂长，大领导让您吃完饭去他的办公室。”

“好的，马上到。”赵刚整理了一下饭盒，拍拍周化的肩笑道，“老兄，自信一点吧，就是有点土气了点。”

大领导的办公室里。

赵刚和王平对坐，赵刚保持着端正的姿势，显得格外拘谨。这里毕竟不是家里，尊敬的举止是必须的。

“关于厂子合并的事，你应该听说了吧。”

大领导懒散地翘着二郎腿坐在沙发上，手中不停地拨弄着茶叶，这茶是他最喜欢的‘老班章’，浓郁的茶香飘满整个房间。

“听说过，也是在会上得知的。”

“你觉得我很晚才通知你吗？”大领导眯着眼问道。

“不，不，我只是感觉有些突然。”

赵刚并不埋怨大领导的迟通知，因为他清楚一切都是大领导为了他好。所有的决策都是精心策划的，他对此毫无异议。

“原本打算把总厂址设在第二炼铁厂那边，后来考虑到第三炼铁厂那边设施齐全，就临时改变了主意。”

王平插嘴道：“但新厂长的人选，一直都是你。”

赵刚笑答：“谢谢伯父对我的厚爱。”

“这次倒不是我的提携。”大领导摇摇头道：“三个厂的厂长，只有你的得票最高，几乎是全票。”

“如果没有您，我不可能有今天的成就。”

赵刚谦逊地回答，尽管新厂长的任命确实是由选举产生，但他内心明白，没有大领导的支持，他绝不可能坐上这个位置。他对全票当选虽然惊讶，但也认为情理之中。在第三炼铁厂担任厂长期间，他取得的成就是倍增的。

一个如此出色的管理人才，如果不给他更大的舞台，那就太可惜了。

“这次给你们批了一块新的地皮用于建设新厂，就在你们厂西边。”大领导说道。

“西边？那不是柴油机厂的地吗？”赵刚愣了一下，

眼下可好了，部门直接将汽油机械厂并入进来，他终于有机会大展身手了。

现有的产业布局太单一，抵抗市场风险的能力薄弱。若遇不测，恐怕难以应对。

此时，**心中暗下决心，不仅要让汽油机械厂焕发光彩，还要扩大生产线，将来不仅生产汽油机，还要生产客车，立志在全国乃至全球占据领先地位。

“别急着高兴，汽油机械厂已经快三个月没发工资了，合并后，你的担子可不轻啊。”

大领导看着他欣喜的样子，虽不舍得给他泼冷水，但仍友好地提醒了他一句。

“难怪呢。”

**的脸上浮现出果然如此的表情。

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