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第268章 黄悦心服口服（第2页）

刚回到休息室，就发现马耀和一个穿着工装年约五十岁的工人厮打在一起。

旁边围满了人，郑仕裕和几个男工人都在想尽办法的拉开两人。

马耀年轻，也从未进过厂，干过粗活，体力并不怎么好。

和工人动手，他根本占不到便宜，脸上还被呼啦了几条血红色的杠子。

谢妍是一脸懵逼，好好的怎么打起来了。

她走到一边，拉着一个围观的女工：“阿姨，他们怎么回事？怎么打起来了？”

这个女工明显带着S省的口音，用着极其不标准的普通话给谢妍解释。

打架的另一方叫王建国，是车间里面的挡车工，50岁，在这家厂里干了十多年。

今天黄悦和技术员带着三人去车间参观了一下，所有人都以为他们三人是新来的技术员。

马耀刚刚睡醒，似乎意犹未尽，就去车间让王建国带着继续参观人家的工艺流程。

他也是有些欠，看见优越棉纺厂陈旧的设备，想要炫耀自己厂里的设备。

他用普通话解释金星纺织厂新设备参数，王建国因口音问题误听为“要裁掉老员工”，联想到厂里近期裁员传闻，王建国表情就已经很不好了。

马耀说“效率提升30%”，王建国听成“裁掉30%人”。

棉纺厂人不少啊，几百号人，要是裁掉30%的人，那这些人该怎么办啊？！

再加上马耀随手将喝剩的矿泉水瓶扔进棉花堆，王建国认为这是对工人们劳动成果的侮辱。

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都知道棉纺厂的工人视棉花如命根子，他还.......

王建国用方言骂了句“败家子”，马耀又是个北方人，误听为“白痴”，双方情绪升级。

谢妍听完这些工人和郑仕裕东拼西凑说出来的事情，自己给完整组装了一遍。

马耀最大的毛病就是高高在上，从未和基层工人接触过。

他根本不知道现在工人经历了什么。

龙国在这个时候，有个特殊的名字，叫做下岗潮。

主要在1990年代中期至2000年代初，1997-2000年为高峰期，全国累计约4000万职工下岗。

1995年的“抓大放小”直接触发全国大规模裁员。

当时的龙国国企承担过多社会职能，比如办学校、医院等，效率低下，人浮于事。

加上外资和乡镇企业崛起，国企在技术、管理上全面落后。

龙国的经济，必须转型，且急迫。

所谓的经济改革要求国企剥离冗余人员，东北老工业基地如棉纺厂、钢铁厂首当其冲。

优越棉纺厂不少工人，都是从东北工业基地千里迢迢赶到G省打工的。

1999年的金融危机冲击之下，他们怎么不害怕再一次经历下岗潮啊。

工人对裁员是最敏感的。

马耀明显触碰了工人们的逆鳞，真是初生牛犊不怕虎。

谢妍无语至极。

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