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第674章 齐恒（第1页）

炼钢厂第一届全体干部扩大会议圆满结束，取得不错的成果，书记员全场记录了这次会议的全部内容以及通过的一些决议。

会议结束后，各个科室的领导干部急匆匆的都赶回了自己的科室，连午饭都来不及去吃，加班加点的开起了科室的闭门会议。

至于会议的章程是什么，这就只有他们自己知道了，知错就改，还是好同志，知错不改，那就别怪大刀给你剃头了，刺头决不允许自身在干部里面。

于是，这次大会之后，很多职工发现领导办公室的门不再是那么难进了，办事也比以前快多了，也好办了。以前三道手续四个戳，现在居然简化了了。

工厂车间的一线职工感受更加明显，各个生产小组的领导，再也不敢拿着鸡毛当灵剑，办事也不再拖拉，态度比老鸨子都好，不再是前几天那官僚的嘴脸。

相关部门是严抓生产，狠抓质量，各个小组都搞生产大比赛，当然，奖品拉的是满满的，工人们再次充满了干劲。

咱工人就是有力量的号子整日飘荡在向阳炼钢厂的上空。

无论是产品质量以及车间生产效率，都有显着的提升。

督导小组悄无声息的成立之后，也抓住了几个典型干部，不管他是通过那位高官进来的，还是他在工厂里是那位领导当后台，都被严肃处理，并且通报全厂。

自从这件事之后，督导小组的大名彻底成了悬在众人头顶的一柄利剑，随时都会落下，无人在敢小觑炼钢厂张贴在各个科室的规章制度，以及厂规厂纪。

当然，这是后话。

事实是会议结束后，那些科室的领导干部们去开闭门会，王国强，谢洪波这两位级别最高的正科级领导悄无声息的来到了林瑞的小院子里，连饭菜都是林四勇负责去食堂打回来的。

三人就在林瑞院子里开了一个闭门会议，等会议结束后，促产提效思想进步督导小组的一些核心章程终于面世。

时间匆匆而过，这一天中午，林瑞正在技术科的实验室里的小黑板上，给顾海洋以及林四勇二人讲解着十五匹单缸水冷柴油机的设计理念的时候，霍东田带着一个年轻人步入了林瑞的那间实验。

林瑞看着这个年轻人，突然心中一动，想起了前几天霍东田递给自己的那份资料，不过，还是笑着说到：“老霍，我不是记得上次开完会后，你就出差了吗？我要的东西，你找到了？”

“你以为我是神仙啊，你要的那个什么伺服电机，无刷电机的，我听都没听说过，问过咱们国内的几个大的电机厂，人家根本没有这种东西，甚至有的工厂连听都没有听说过。”

林瑞叹了一口气，没有就没有吧，估计国内现在除了一些实验室，恐怕真没有能力生产这些电机。

伺服电机也叫脉冲电机，以脉冲信号来定位，可以控制速度，以及精度的电机，在工业方面的应用前景非常广。特别是数控机床方面，一个是伺服电机，一个是控制元器件，以前也叫单片机。这些都是实现机床自动化的最重要的两样东西。

在国内，机床根本没有自动化这一说法，都是手动操作的机床。至于后世发展出来的多轴联动自动换刀模式的数控机床，也叫加工中心，现在说来，对国人真如天方夜谭一般。

依照现在的世界科技对比来看，伺服电机这种东西，在国外早都应该发明出来并且应用上了。

毕竟，初代数控机床，就是这个年代发明出来的东西。

直到晶体管的发明，数控机床才开始向着更加自动化方向发展。

既然没有，林瑞也不再纠结这个方面的问题了，在战争年代，那是没有枪，没有炮，敌人帮我们造。

而现在，国家工业发展方面，如果还是没有的话，那只能自己造。

霍东田说完工作上的事，就指着身边的这个年轻人说到：“林科长，人，我可给你带来了，这是我好历尽千辛万苦，好不容易才从那边给挖过来的。”

“乔恒，来，这就是我给你说过的我们炼钢厂技术科的林科长，我告诉你的单缸柴油机，以及手扶拖拉机，从设计到制造，就是我们林科长一个人完成的。”

“乔恒，乔恒？”霍东田都给他介绍完林瑞了，却发现身边的这个乔恒居然没有反应，他连忙用手推动了一下，只看这家伙正眼睛冒着光，死死的盯着那块黑板看。

霍东田游走于各个工厂之间进行采购，他也让霍东田注意一些机械设计方面的离退休人员，现在国家这方面的人员奇缺，就算你到八十岁了，所在单位也不允许你退休。

家有一老如有一宝，在这个年代是真的包，没看林瑞只是挖了原阳钢铁厂几个离退休老干部，人家直接告到商市这里来了，要不是林瑞擎出培训班帮着人家培训人才，这事绝不能轻易解决。

挖墙角这种事，有一就有无数次，俗话说，只要锄头挥的快，大厦也能给你挖的倒。原阳那边对这种事情岂能不防备。

所以，林瑞这种明目张胆的想法是很难实现的，也就是搞突袭，出诱惑，连哄带骗的搞来一些人。

林瑞知道这个情况之后，依旧让霍东田抱着有枣没枣三杆子的想法，霍东田也一直没有停下打听这些离退休技术人员的情况，甚至又一次在一个研究所打听这事，差点没有被当做奸细给抓了。

还别说，他虽然没有打听到这方面的离退休老专家，倒是打听到了一个被处罚的年轻的发动机设计方面的技术人才，这家伙学历更是了得，居然是北方大学毕业的大学生。

后来，霍东田请了人家那个单位相识的领导一顿大酒，他才了解到这个叫齐恒的年轻人的真实情况。

说白了，就这这家伙有智商没情商，出力的是他，成绩却没有他，而这次上级部门盗用了他一个不太成熟的设计，那位领导也是个二货，却不想还没有经过调试，就拿来实用了，最后果真出了问题。

有了成绩自然是领导的，而出了问题，可不得是齐恒背黑锅啊。让他担责的那位领导怕事情暴露，就以此为借口，对他进行处罚，从一个发动机的设计人员，直接调岗到了看仓库去了......

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