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第601章 五年计划（第3页）

在国营的企业之中，一个造船厂，一个潜艇制造厂，一个飞机制造厂，三个精密加工厂，和他们的重点配套，组成了楚国的强健工业体系。

而在民生方面，对于粮食，蔬菜，也有专门的国营公司在运营。

如今这些国营公司基本都是刚建立没两年，整体氛围还是非常不错的，所有的人精神面貌都是积极向上，做好自己的工作。

但有着内地和以前苏联的情况做参考，王泽知道，国营公司有它的优点，但也有它的缺陷。

发展到一定程度，管理人员都会偏向于保守，不愿意去担责。

毕竟，赚了钱不是自己的，可签了字那真是自己的。

万一出了问题，追责下来不是自讨苦吃吗？

所以，国营公司发展到一定阶段，就会出现多做多错不做不错的顽疾。

王泽在会上，将这个问题讲出，大家一起讨论，怎么能够避免这一点。

王泽静静的听着他们的意见，这些人不管是汉族还是俄罗斯族，两者都是走过了国营经济体强盛的时代。

“我认为，应该让管理层享受到企业发展的红利。”

一人刚说完，就有人打断道：“这样做，那不是国企私有化了？而且像是造船厂，都是国家支持，厂长个人能力并不需要太出众，这种体量的工厂，要给多少红利出去？”

“那你说个办法？”

两人说着说着，声音越来越大，其他人也参与进去，眼看就要吵起来，王泽出声制止。

“你们说的我都听到了，志风，回去之后成立一个计划委，负责给每个厂制定五年的发展目标，不光是经济上，从技术，工人，厂区等等多方面去制定一个标准，不要很高，但也要厂子努力才能完成。”

王泽想了想，看向沈丹德：“这一块不单是政府，丹阳大学也要出力，每一个工厂的任务必须要多个相关领域的专家教授多个小组去制定，决不能一个官员随口乱想乱定。”

“每个任务目标为五年，五年派人清查，对于没有完成的，要找出问题所在，如果不是不可抗力的原因，那么管理是不是不合格？是不是要调整？要是因为能力不够，那就调去别的岗位，如果是贪污懒政，那就处理。”

“对于清查后，完成了的工厂，你们后续探讨一下，拿出一定比例的利润，奖励给全厂人员，管理层占比多一些。”

王泽将自己的想法说了出来，他也是根据之前众人的探讨总结出来的。

也许不一定够好，但至少先做一次再说，五年之后，再看是不是合理，需不需要调整。

按照这个安排，未来楚国的国有企业必然会分成369等，好的可能一个普通工人收入比不好的工厂管理层都要高。

这些都是为了防止国营僵化，让一些利润王泽觉得也是可以接受的。

这次会议一开就是三天时间，第二天和第三天，就对楚国做了一次五年规划。

在这份规划中，提出要加大吸引人口，平衡人口结构的方案。

预计在两千年之前，楚国人口能够突破1500万人。

如果说，如果放开收人，这任务是真的很简单。

但是有一个平衡人口的指标在那里，就不可能继续增加白人男性人口，只能选择汉人，提高汉人的人口占比。

这一下任务可就不轻了。

而在工业方面，要求结合实际应用，展开工业自动化升级。

五年内，完成楚国内所有工厂的自动化改造。

丹阳银行将为此提供资金方面的支持。

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