哈哈电子书

手机浏览器扫描二维码访问

第664章 最熟悉的 不只是陌生人（第3页）

同时，他们还邀请了外部专家为全体员工，

举办了一场以“信任与合作”为主题的研讨会，旨在加强彼此间的理解和信任！

随着时间的推移，丁总和倪冬冬逐渐适应了新的环境，工作状态也有了明显改善。

他们在项目决策过程中变得更加果断自信，与团队成员之间的配合也越来越默契。

这一切的变化，离不开陈泽和王旭的努力付出……

……

………

……………

陈泽在会议室说道，

“这段时间，我们做了很多努力来帮助丁总和倪冬冬重新融入团队。

现在看来，效果还是比较明显的！

接下来，我想继续深化这项工作，确保每个人都能够发挥出最大的潜力。”

本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！

王旭点头，

“我完全同意！

除了现有的措施外，我们还可以考虑建立一个长期的员工关怀机制，

定期了解大家的想法和需求，及时调整管理策略。”

陈泽赞同，

“这是个好主意。

另外，我们也可以设立一些激励政策，表彰那些表现突出的员工，激发整个团队的积极性。”

王旭补充道，

“还有，我觉得可以加强部门间的横向沟通，打破信息壁垒，提高工作效率。”

听到王旭的想法和自己一样，陈泽很是兴奋，

“没错！这样不仅可以促进跨部门协作，还能发现更多潜在的机会。

让我们立即，着手实施这些方案吧！”

随后的日子里，无忧传媒推出了一系列新举措……

首先是设立了“员工之声”平台，鼓励大家匿名提交意见和建议；

其次是开展了“创新之星”评选活动，奖励那些提出优秀创意的同事；

最后是成立了“跨部门项目小组”，专门负责解决公司内部的各种难题。

这些措施得到了广大员工的一致好评！

丁总和倪冬冬也在新的环境中找到了归属感，工作积极性显着提升。

他们在各自的领域内发挥着重要作用，为公司的发展贡献了自己的力量。

与此同时，陈泽和王旭还积极与其他高层管理人员沟通，

共同制定了一套完善的绩效考核体系。

海贼：三系果实，从暗暗果实开始  深渊  如懿传：嬿婉婷婷，奇迹婉婉  独宠直播间：娇俏女神的秘密法则  穿越成为训练家之伊尼西亚大陆  求生：时空之门  徐千金和他的教练女友  被女帝追杀，追着追着要嫁给我  练功就变强？从城管到大夏武圣！  人在奥特：重生杰顿开局拯光之国  权海沉沦  开局就中了1个小目标，我躺平了  刚重生，就被狠戾薄爷亲哭了  电竞情网  糙汉是兵王，独宠旺夫美娇娘  鱼鱼只复仇，不跃龙门  异界女骑士  全民穿越，异界迷雾求生  火影：从万花筒开始征服忍界  灵气复苏，我回收金手指变强