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四百一十二章 委屈的汤福生（第2页）

程傅轩见对方这么不识时务心里也是很不悦在心里想着。

工作三十多年了？你三十多年的工作成绩加在一起都比不上人家三年！

所以还有什么可说的？

而且这是黄书记已经决定的事情，别说是你就算换成我也得老老实实接受现实。

可是现在程傅轩也是只能继续苦口婆心地对着汤福生说道。

“我劝你保持冷静，千万别钻牛角尖。”

“不是说我批评你，这一点你真的向黎煜城学习。”

“老黎心态一直很平和，你看这次我推荐了你当这个常务他一点怨言都没有……”

汤福生闻言愕然抬头看着程傅轩，心里说你是认真的吗？

黎煜城心态平和？还一点儿怨言都没有？

请问你是什么时候瞎的？

.......

京城，西山别墅区内。

南山省委书记黄玉成坐在沙发上，和京城市委书记郭建国还有发改委副主任郭建军一起恭恭敬敬地聆听着郭老爷子讲话。

“李儒京能力是有的，成绩也是有的，而这份能力和成绩也的确配得上他如今的位置。”

“玉成啊，我知道你们这些做叔叔的是出于爱护心理，认为这些都是李儒京应得的所以当争必争。”

“对于这一点我不反对，但是你们今后还是要注意一下，要尊重干部的成长规律，适当放慢速度留给他一定的沉淀和积累时间。”

“你们应该都清楚，走到这一步，快是不如稳的！”

黄玉成、郭建国、郭建军三人闻言都是连连点头表示谨记，因为老爷子这一番话的正确性毋庸置疑。

李儒京的升迁速度确实超出了常理，但对他们而言却是合理的不能再合理。

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因为李儒京的能力摆在那里，成绩也摆在那里，这样都不提拔才是没有道理。

而且六次提拔中的两次和他们还没有一分钱的关系。

都是李儒京的敌人为了达到不可告人目的，哭着喊着必须给李儒京升上一级。

之前初级阶段的快速提拔没有任何问题，但到了正厅这一级之后再一味地追求速度，既没有太大意义也不符合实际。

李儒京现在需要做的是沉淀自己，夯实根基，弥补因提拔过快而造成的任职单一短板丰富自己的工作履历。

想要走得更远甚至位列政局，之后就不宜再操之过急。

必须要尊重干部的成长规律，稳扎稳打，按部就班，这样才有机会获取更大的胜利！

由此也可以看出，郭淮安对未来的孙女婿，可谓是寄予了深深的期冀。

黄玉成闻言率先态度恭敬地对着郭淮安开口说道。

“您的话我都记下了！”

他们都是过来人知道从某种意义上来讲，于当打之年迈入正部级序列才算是拿到了进入中枢的门票。

而由正厅升副部，则算是一场十分重要的外围淘汰赛！

丰富全面的主政履历可能不是这两个阶段升迁的必要条件，但却可以决定一个干部未来仕途的上限。

什么是尊重干部的成长规律？

这个成长规律就是翻开主要领导的人生履历，仔细研究每一步任职的足迹。

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