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第714章 慈善活动（第5页）

采访结束后，小饭馆的事迹被更多的人知道，吸引了更多的人参与到慈善活动和环保活动中来。

然而，新的问题又出现了。

随着小饭馆的业务不断扩大，管理上的压力也越来越大。

有一天，棒梗找到何雨柱和秦淮如，神色凝重地说道：“爸、妈，最近我发现一些分店在管理上出现了问题，比如员工纪律松散、服务质量下降等。”

何雨柱皱起眉头，说道：“这确实是个严重的问题。

我们得赶紧想办法解决。”

秦淮如说道：“我们可以加强对分店的监督和考核，建立更加严格的管理制度。”

小当说道：“我觉得我们还可以组织一些管理培训，提高分店负责人的管理水平。”

槐花也说道：“对呀，我们可以定期对分店进行检查，发现问题及时整改。”

何雨柱说道：“好，你们说得有道理。

棒梗，你负责制定监督和考核制度。

小当和槐花，你们俩负责组织管理培训和检查工作。”

孩子们立刻行动起来。

棒梗认真地研究了各个分店的情况，制定了一套详细的监督和考核制度。

他对每一个考核指标都进行了严格的定义，确保制度的公平性和可操作性。

小当和槐花则邀请了一些管理专家，为分店负责人举办了管理培训。

培训内容包括团队建设、员工激励、服务质量管理等方面。

同时，他们还定期对分店进行检查，发现问题及时与分店负责人沟通，共同制定整改方案。

经过一段时间的努力，分店的管理问题得到了有效解决。

服务质量得到了提升，员工的纪律性也得到了加强。

在这个过程中，何雨柱一家也深刻认识到，管理是企业发展的重要保障。

只有不断加强管理，才能确保企业的持续发展。

有一天，何雨柱把孩子们叫到一起，说道：“孩子们，我们的小饭馆虽然取得了很多成绩，但我们不能放松警惕。

我们要不断创新，不断提高自己的竞争力。”

秦淮如也说道：“是呀，市场竞争越来越激烈，我们要时刻保持敏锐的洞察力，抓住机会。”

棒梗说道：“爸、妈，我觉得我们可以推出一些新的菜品，满足顾客的不同需求。”

小当说道：“我觉得我们还可以利用互联网技术，开展线上营销活动，扩大我们的品牌影响力。”

槐花也说道：“对呀，我们可以和一些网红合作，让他们来我们的小饭馆体验美食，然后通过他们的社交媒体进行宣传。”

何雨柱说道：“好，你们说得有道理。

棒梗，你负责新菜品的研发。

小当和槐花，你们俩负责线上营销和网红合作。”

孩子们立刻行动起来。

棒梗带领着厨师团队，不断尝试新的食材和烹饪方法，推出了一系列新的菜品。

这些菜品既保留了小饭馆的传统特色，又融入了现代的元素，受到了顾客的广泛欢迎。

小当和槐花则积极与一些网红进行沟通，邀请他们来小饭馆体验美食。

网红们品尝了小饭馆的美食后，纷纷在社交媒体上进行宣传。

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