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第6部分（第4页）

怎料尹隽尧一脸不在意，拿过由他住处带出来，她搁放腿上的卷宗，沉稳的摊至许宗霖面前——

“贵公司各项财务报表没什么问题，但在人力的分配上，有缺失。”

“赫！你连人家的人力分配都管？”她惊异。她原来公司老板唐庆德，就从不插手委托公司的行政支配。

尹隽尧转头看她，“管理范畴本就广泛，一般的请托案子大都和成本控制舆财务弊端有关，假使问题不在这上头，人力资源的追踪亦是重点。”

专业冷静的眸光接著调向许宗霖，“我调查过贵公司各方面的营运情形，这两年公司利润不增反减，许董裹足不前的决策，以及延用过多守旧的幕僚人员，是最大主因。”

许宗霖心中诧然颤动。他说的最後两项，自个小儿子也曾当面批评过他。

“科技资讯这行业，是块有丰厚利润可图的大饼。相对的，领导人必须有时时创新的经营理念与冲劲，方能在一干竞争对手中，拥有属於自己的一片天。

“我仔细研究过你们的人事资料，倘若许董愿放下掌事的重担，贵公司的副总许昱，会是接棒的最佳人选。”

聆听至此，许宗霖对尹隽尧的不服全数消散。

“许昱是我的小儿子，对科技这行很有自己的想法，只是公司一些较资深的元老总质疑他的点子而予以否决。”

尹隽尧了然一笑，“保守有它可取的考量，然而该创新却守旧，即成为故步自封。许董若希望公司蓬勃发展，替换新血是值得参考的方针。”

文静此际的震撼，不下他要许董下台当时。才片刻时间，他竟让原本大有掀桌子之势的许董，一面倒的静听他的建议，甚至出现认同的表情。

他是怎么办到的啊？

“许董放心，我提的建议绝对中肯，你若有所质疑，可以去电泰荣纺织集团向刘董求证。年前他们集团经营出问题，也是委由我的公司作管理审查。”

“泰荣纺织集团！”文静与许宗霖的讶喊齐声而落。

“你知道？”尹隽尧的眸光锁著她。

“你当我这么孤陋寡闻，连纺织业的龙头老大都没听过。”文静惊愕的是，他连那种大集团都介入协助管理过。

读出她眼里的猜疑，他低道：“凡找上随心所欲的委托者，都必须同意其委托成功的案子，让随心所欲在必要时，作为向第三者举证之例的条件，不信你可以问许董。”

水灵杏目立即看向对面的人。

“的确是这样。”许宗霖颔首回答。

而这也表示，尹隽尧不可能吹牛说大话，因为事实与否只消一通电话便能揭晓。

她尚在忖度他究竟哪来如此非凡能力，他低沉好听的声音再次响起。

“许董若不采纳我的提议没关系，只要你能找到其他管理公司提供你更有效改善营运状况的方法，我不会收你半毛委托金。”

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趁著送公文至评估分析部的空档，文静拐到副总办公室找左繁。

“文特助有事吗？”左繁微讶的看著她。老哥没说要派她过来啊！

她粲笑的走至他办公桌前，“我是送公文到评估分析部，突然想到有件事，顺道前来请教副总，希望你不会介意。”

如此温柔有礼的人，他岂会跟她计较。“有什么事你尽管说。”

“尹总究竟是个怎样的人？”

“嗄？”他傻住。老哥的特助竟上门问他是怎样的人？

察觉自己问得过於快速直接，她微笑的说：“是这样的，尹总这么年轻就是家规模不小公司的负责人，实在难能可贵，可惜我不好意思当面问他是如何打拚事业，为人又有何忌讳，所以跑来请教副总。”

自从许宗霖决定采行尹隽尧卸任的提议，她对他的一切更感好奇。

她是该维持初衷，直接问他本人她想知道的事，然而问左繁，答案或许较客观公正，於是她改变

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