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第八十七章 人事调整吴亭升官啦（第2页）

“诸位，接下来我们科室将进入关键的五年计划。首先，我要对相关人员进行一个重新的安排，除了我们科室原本的人员，我也会开始人才的引进计划，补充我们科室的战斗力。”

“接下来的五年计划，我们科室的骨干人员都需要做出表率。姜明副主任，单独负责一组人，继续钻研腹腔镜诊疗技术，尤其是在肝胆，疝修补，肠胃等领域，争取形成突破。”

“有必要，姜明也需要外出进修最新的技术，先进带动后进。”

对此，众人没有异议，姜主任众望所归。

“秦东来负责一组人，负责常规手术的诊疗，稳住我们外科的基本盘。只是，你个人也是需要在科研上努努力，以你的资历，也该升一升副主任了。”

霍云对于秦东来恨铁不成钢，但是，这股子偏爱也是不忌讳的拿到台面上。

秦东来连连点头，只是，心里面还是觉得，自己做做手术就行了。至于发论文，拿课题，晋升副主任还是算了。

“至于，吴亭医生接下来，也有一个调整，那就是不用再进行病房的管理工作，从琐碎的查房，记病例等事情中抽出身，全力去学习手术。只要有时间，姜明，秦东来，宋奇，你们都带上吴亭。”

“除了阑尾炎切除术领域，肝胆，疝修补，肠胃的手术，也要循序渐进的学习起来。”

“同时，莪也已经和普外科，骨科等科室主任联系过，有合适的机会，吴亭也一同参与会诊，参与手术。”

听到霍主任的这番安排，科室里面的医生也是羡慕不已。

这就是明晃晃的拿出来全力培养了，连病房都不用管理了，全心全意的学习手术就行。

“厉害啊。”

即便是，罗明，安井这些资深的住院医师都是羡慕的很。

“霍主任，我觉得让吴亭有更多的精力学习手术没问题，这样才能够gfeng充分发挥吴亭的临床天赋。但是，吴医生毕竟还年轻，经验少，不像资深的医生，摸爬滚打数十年积累，对于病人的整个病程了然于胸，各种情况也是应对自如，只需要手术无伤大雅。”

“但是，吴医生还是需要一个全面的学习和积累过程，所以我觉得从长远发展，吴亭病房还是需要跟，不过，可以不用去做琐碎的事情。我们可以给他安排两个下级医生辅助配合。他负责主管病人就行。”

秦东来提出了一个更好的方案，虽说现在吴亭翅膀硬了，可以单飞了，但是毕竟自己是他的带教老师，还是要为他谋深远。

“东来，你这个提议倒是不错。有点想法。”

霍云听了之后，也是表示赞同。

只是，让谁去给吴亭当助手？

毕竟，吴亭刚刚转正，资历上太浅了。要是安排和他一般，甚至同是实习生的，吴亭这个小组战斗力太弱了。

要是安排一些资深医生，又怕明明资历高于吴亭的医生不服气，工作懈怠不配合。

秦东来也是明白霍主任的想法。

“我觉得第一个人选可以是程枫。程枫和吴亭配合默契，而且，程枫对于信息统计工作得心应手，在吴亭的两篇论文的撰写中，也是表现突出。我觉得可以让他继续配合吴亭，主要工作就是对手术数据进行记录统计，配合课题的申报，配合吴亭论文的撰写，发力科室科研工作。”

听到秦东来的提议，程枫也是意外之喜，这样子，自己能够发挥自己的科研天赋和潜力，跟着吴亭也能够有更好的发展。

而且，有吴亭的论文，自己也能够挂个名，简直躺赢！

程枫本就是霍云的学生，能够跟着吴亭，霍云也是很满意，这般，这条线上开花结果的团队，也会是自己的嫡系。

到底是自己的心腹爱将，秦东来这一个推荐甚合他的心意。

只是，还有一个助手选谁？

很显然，接下来的这个人选，就是三人组之中真正的牛马了。

要操心更多的病房事宜，而且，资历和经验上不能太少，至少要是资深住院医师级别的。

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