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第一千一百五十一章 新人的选择完善的工作制度（第3页）

这要是也和其他人一样放弃，下一波的激烈抢人恐怕就要被狠狠针对。

这他娘的

从没想到这一茬，吴悠面色微变，眼神不断在五人身上扫来扫去。

首先，那名瘸胳膊的肯定是没法要的。

他想要的是短期能够带着店铺转型的人才，不是养伤就得几个月的大宝贝。

剩下那两个女的，看起来也不符合选择。

虽然调教调教指不定就能成为合格的厨师，但谁也不敢承担失败的风险。

只剩下两个大光头了！

而就在吴悠纠结的时候，台下的工作人员也同步宣布了接下来的招聘细则。

方式很简单，先筛选，再面谈。

所有老板在来之前便已经和工作总署报备过一次，要选择的新人路线。

这时候随着新人们选好路线，他们的资料自然就会进入到库中待选。

除了人少的厨师学徒低于十人可以指定面谈外，其他路线都是随机抽签。

例如农业公司董事长沙康想要一名农耕者路线玩家。

那么就可以前往抽签处，在农耕者玩家的资料库中随机抽出来一名。

经过工作人员审核，两人就可以前往礼堂内的独立房间面谈。当然，一次性也能选多人同时面谈，同时签署合约，这取决于老板们在工作总署抽中的名额多少。

“现在所有人听到我叫你们的名字，就可以跟着工作人员前往指定地点面谈工作了，祝你们好运！”

具体的薪酬限制令自然是不用对新人们多说，这属于老板方的事情。

合约的期限也是领地出具的制式合约，不会在条款上留下任何可以钻的漏洞。

不过也没人敢钻就是了，毕竟这里可没有公正的法院来处理纠纷。

一旦惹怒了领主，谁都知道会得到什么样的凄惨下场。

很快，人数最多的农耕者路线玩家先被叫到，不少人在忐忑中离开了礼堂中心。

面对那些观众席上的老板，说不慌都是假的。

既然已经来到了这里，自然没人愿意比其他人差，都想能够在第一轮就被选走。

只可惜名额还是有着严格的限制。

约莫五分钟后，第一批出去的二十名农耕者又走了回来。

有人欢喜有人愁。

其中有十四人被沙康选中，成为了第一批加入‘小康农业公司’的新人。

由于是冬天，农耕者玩家创造不了太多的收益，沙康借机压了波价格。

日薪自然是按照最低的合约限制13铁币来计，月薪则按照刨除领地公休六天的二十四天计算。

不过就算是最低，也让这些新人们足够精细了，毕竟每个月都能赚到足足312枚铁币。

而且一入职，便可以享受公司包住宿，每周半天带薪假期的美好待遇。…去掉每天吃饭固定要花的平均值5铁币，一个月基本上可以攒下来一百五十枚铁币，合计十五铜币。

大概只需要一年多时间，他们就能还上从雪山被救出来的欠债。

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