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第一千四百七十九章 选拔事宜（第2页）

许南自无不可，点头答应下来。

说完这件事，杨振兴才继续刚才没进行的下一内容。

“阿美利加那边的总店已经开工建设，预计工期是两个月，年底之前就能正式开门营业。

按照协议，服务员、帮厨，由其他合伙人负责，我们需要提供厨师长和所有厨师。

人数的话暂时定为五个人，后续根据实际情况，再增援或者调回。”

介绍完大概情况后，杨振兴看着所有人说道：“各部门尽快联合起来弄出一个章程，下通知告诉所有厨师选拔赴美工作人员的事情。

最低要求是有国家二级技师资格证书，有熟练的英语口语，和简单识别英文的能力，能够接受长期在海外工作。

具体该如何选拔，都选拔哪些内容，所有部门开会商量一下，确定下来后尽快执行选拔。

不然签证问题不好解决，别再耽误了那边开店的时间，不要都开业了，厨师还没能过去呢，那笑话可就大了。”

负责人事部的李林询问道：“杨总，具体的工资待遇怎么定？”

“工资暂定一个月三千米金，后续看情况还会增加，四五千也不是没有可能。

每周干六休一，加班会给15倍加班费，保险之类的也都会有，工作时间每天十二个小时，从早十点到晚十点。

宿舍就在饭店不远，大约一百米左右，是一栋比较老的别墅，虽然老，但设备都很齐全，电视冰箱该有的都有。”

所有人立刻把杨振兴的话记下来。

他们心里想着，这次估计会有一大批人为了这次机会抢破头。

工作时间跟在国内一样，但工资却高了太多太多，关键还有别墅住。

就按照一个月三千刀来算，那就是两万块钱，跟现在的厨师长和头炉师傅拿到手的还要多。

一年下来那就是二十多万。

干个五六年，一百多万就有了。

到时候申请调回国内，待遇肯定不会差，至少也要给安排一个头炉师傅的位置。

手里头有那么多钱，买车买房也十分容易，未来生活无忧。

更别说在国内，文泉春给下面头炉师傅开的工资也不少，每个月一样能赚不少钱。

等于抓住这次赴美机会，以后的日子就会变得轻松很多。

这样的机会摆在面前，怎么可能不会去争，不会去抢？

估计那些已经结婚有了孩子的，只要符合要求的，也会去争夺这个机会。

只要能成功，家里妻子不去班，只照顾孩子，有寄回来的工资，就足以保证过的非常好了。

有了钱，他们的孩子也能接受更好的教育。

为了孩子的将来，一直在国外打拼，见不到家人，似乎也不是无法承受。

因为有张成这个在阿美利加工作多年的同事，其他人可没少听张成说起阿美利加的一些事情。

他们知道有许多怀揣发财梦的国人远渡重洋，妻子孩子都留在家里，在异国他乡一干就是十好几年。

等老了干不动了，才拖着伤痕累累的身体，回到家乡养老。

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