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第318章 薅一薅其他厂的羊毛（第4页）

事实上，星辰汽车的各种信息，他每天都有关注。

甚至他还安排了手下的一个研究生，每天帮忙关注、收集和整理南山集团相关的新闻报道呢。

“原本我是想着12月的时候能把这款车给正式的推出来，不过日程实在是太紧张了。”

“预计要推迟到明年的1月份才正式的上市。”

“后面还会再推出搭载了w12发动机的高性能版本。”

大家都是汽车行业的专业人士，谈一谈汽车行业的事情，话题自然就来了。

“w12发动机，你们要是真的搞出来了，那就算是又创造了华夏汽车工业的一个记录了啊。”

“以后再也没有哪个学校的学生，会觉得去南山集团工作是一个无奈的选择了。”

向长乐也是一步一步的看着南山集团发展现在的规模。

甚至南山第一次来岭南理工大学参加招聘会的场景，他都有所耳闻。

从当年没有几个学生愿意去南山，到现在各个学院的学生都积极的参加宣讲会，希望能够进入到南山集团。

这个变化来的实在是有点快。

“今年我们准备招募3000名应届毕业生，最低起薪也提高到了3500元。”

“从全年的收入来看，基本上南山集团的待遇，在整个华夏汽车行业来说，都是名列前茅了。”

“按照这个趋势发展下去，不用三年时间，我们就能成为华夏汽车行业待遇最好的地方。”

“再加上社会影响力也有了很大的提升，毕业生愿意来我们公司的，确实是增加了很多。”

说到这里，曹阳也是颇为感慨。

当初开招聘会的时候，愿意来南山的都是何清泉那种岭南师范技术学院的学生，985的根本就看不上南山。

“我听说你们的年终奖很高，社保和公积金也都是遵规守纪的去缴纳。”

“这样子的话，公司的经营压力也很大吧？”

向长乐不是那种不食人间烟火的高校老师。

相反的，地处羊城，他跟企业的交流还是挺多的。

所以能够更加清晰的理解到曹阳说的这个待遇背后带来的影响。

别看基本工资只有3500元，但这只是应届毕业的工资。

毕竟还是基本工资，加上公积金、社保、医保之类的，一个应届毕业生的年薪，其实已经去到接近10万元的水平了。

这在华夏，绝对是算高了。

就连合资企业里头，也没有哪个公司敢这样子承诺。

“如果待遇上不去，人才就不愿意过来。”

“大家对于外企、合资企业，还是有一种偏爱。”

“同等情况下，甚至对方的条件差一点的情况下，很多人都还愿意去外企呢。”

“去年的时候，就有几名毕业生在我们和羊城本田之间，选择了羊城本田。”

“而对方开的年薪，其实还没有我们高呢。”

曹阳有点无奈的摊摊手。

他倒不是真的舍不得那边工资。

只是有时候觉得大家的观念，还真不是那么容易扭转过来。

“这也是没有办法的事情，是多年来各种因素积累下来的综合影响。”

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