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至于小公司，都?是老板亲自动手，什么亲自爬墙，亲自给抢公章，亲自抡大锤……区区民事庭，人家老板也能?自己?上，根本不需要法务。

路菲菲告诉她：“你进来的话，是在版权组，打官司可能?不多，主要是在购买版权和出让版权的时候，对合同的风险进行一下?把控。”

“明白，明白，我在律所的时候，帮不少公司审过合同，也发现了?不少问题。”

“出过问题吗？”路菲菲冷不丁的问了?一句。

陈淑洁愣了?一下?，不知道她这么问是什么意思，到底应该回答有，还是回答没有？

说从来没有，会不会让人觉得太假？

说有，会不会让人觉得这人做事太不可靠？

转念一想，说谎也没什么意义，众所周知，围观同行翻车是人生快乐之本，拿同行翻车的八卦当下?酒菜是社畜苦难生活之中的一点?乐趣，只要路菲菲想查，她随时能?查到。

所以，陈淑洁老实承认自己?在刚入行的时候，确实弄错过一些东西。

记忆深刻，导致她现在遇到类似事件的时候，都?紧张的要命，要来回查看好几遍。

路菲菲点?点?头，她其实很担心从未出过错的完美履历。

当然，她相信真的有从小就特?别?谨慎，从小就一丁点?错都?不犯的人。

但是这种?神人毕竟是少数。

大多数人是会犯错的，关键是犯多大的错，事后怎么补救的，由此产生了?多少经验教?训。

要是一个人告诉她“我从来没出过问题，犯过错”，要么是这个人真的完美无缺，要么就是他不认为?自己?自己?惹过的事不算事，要么就是有人悄悄的替他把锅背了?，把事平了?，而他什么都?不知道，或者说没往心里去，完全没长一点?教?训。

陈淑洁坦然的说了?一些事，以及事后的处理方案，路菲菲觉得她犯事的原因可以理解，事后处理水平还不错。

路菲菲觉得可以，便让她留下?了?。

陈淑洁离职的时候，老板热情挽留：“你悟性很高的，最多五年，你肯定就能?成为?有名?的律师，不出十年，肯定就能?当上律所的合伙人，你要是去大企业，我绝对不留你，但是这个乐游原……听都?没听说过，说不定过几天就倒了?，还影响你的简历。”

陈淑洁没有接受。

她跟老板说过，她实在是不喜欢应酬，也不喜欢跟那?么多人拉关系。

但老板只以为?她是被家里娇惯坏了?，缺乏上进心，就一直努力鞭策她。

但是对于志不在此的人来说，越鞭策，就想想逃离。

接到OFFER的时候，HR告诉陈淑洁，上班时间是早上十点?。

路菲菲告诉陈淑洁，十点?半左右到就行，最好别?超过十一点?，不然大家点?饭的时候，她就没法参与大家的“今天吃啥”大讨论和“凑单摊运费”快乐活动了?。

时间是这么一个时间，但是陈淑洁绝对不会真踩着点?到的，更不敢照路菲菲说的时间到。

十一点?上班，听起来就是那?么的不真实。

在她们律所，说是九点?上班，经常八点?就要到整理资料，有时候甚至得七点?。

哪怕前一天晚上是通宵，第二天也得这个时间到，所以很多人晚上通宵，就索性在办公桌上趴一趴。

上班第一天，陈淑洁按照她的工作?习惯，早上八点?就到岗了?。

整个公司里空荡荡，黑漆漆，只有几个地方亮着电脑屏幕的微微幽光。

还有几个熬大夜，通宵没走的，如幽魂一般的程序员，睁着半梦半醒的眼睛，如同恶龙守护着金币一样，守护着他那?绝对不能?碰，正在跑程序的高贵电脑宝宝。

陈淑洁再怎么都?没想过，八点?的公司，可以空旷成这样。

她把桌上擦了?一遍，打开电脑，洗了?水杯。

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