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第1625章 七上八下（第5页）

时间缓慢流逝，一切看似风平浪静。

仿佛新上任的刘晓光，并无新官上任三把火的打算。

这让包括赵长天在内的很多人，心情轻松了一些。

3月16日，依照既定计划，赵长天授意人事科——

向总公司递交了一份干部拟晋升名单。

其中涵盖了设计科副科长周玉，以及后勤科、行政办的几位干部。

在这4名拟提拔的干部当中。

赵长天最为看重的当属周玉。

就算不提两个人的私交——

周玉在设计科能力超群、业绩非常出色。

并且有着较深的资历。

完全符合晋升的条件。

基于这样的情况，赵长天坚信，周玉的晋升会毫无阻碍地获得批准。

其他几个人，条件虽然比周玉差了一些，但也都达到了晋升标准。

也理应获得批准。

可令他万万没想到的是——

在人事科将报告提交给总公司后。

第二天便收到了回复。

此次提交的4名干部晋升申请，竟全都遭到了否决。

赵长天满心震惊。

赶忙给马晓楠拨通电话。

打算从她这里打听相关情况。

电话接通后，赵长天急切地说道：“晓楠啊，我是长天。

为什么我们临海分公司提交的干部晋升申请，全都被否决了？

你知道是怎么回事吗？”

马晓楠在电话那头压低声音说道：“长天，我也是刚知道这件事。

你先别着急。

刘总这次的决定确实有些出乎意料。

据我了解，他好像对这几位干部的工作表现有一些不同的看法。”

赵长天皱起眉头，不解地问道：“不同的看法？

不说别人，周玉的能力和资历在我们分公司那是有目共睹的。

怎么会有问题？”

马晓楠迟疑了一下，继续说道：“长天，刘总认为周玉虽然能力强，资历也够。

但在一些项目上缺乏创新思维。

而且团队协作方面也有待加强。”

赵长天忍不住提高了音量：“这简直是无稽之谈！

周玉在设计科的成绩，有目共睹。

在创新思维和团队协作方面，也可圈可点。

不比其他干部差啊。”

马晓楠赶忙安抚道：“长天，你先消消气。

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