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第1949章 震撼到了（第4页）

在项目筹备初期，我们就主动与当地主要工会组织取得联系。

展开多轮友好协商。”

他展示出与工会沟通的会议记录与合影。

照片上双方人员面带微笑，握手言欢。

“我们承诺遵循英伦当地及国际劳工标准。

为工人提供具有竞争力的薪酬待遇、完善的福利保障体系。

包括定期体检、职业培训机会等。

并且，在项目施工计划制定过程中。

充分考虑工人工作强度与休息时间。

采用人性化排班制度。

确保工人在高效工作的同时，也能拥有良好的生活品质。

我们还专门为工人打造了舒适的休息区。

里面配备了饮水机、微波炉等设施。

让他们在忙碌之余能有片刻的放松。”

“同时，我们建立了工会沟通协调专门小组。

由我方人力资源专家与英方当地代表共同组成。

负责日常沟通与问题解决。

一旦出现分歧或潜在矛盾。

小组立即介入，通过平等对话、协商调解的方式，化解矛盾于无形。”

赵长天的回答诚恳且务实。

英方代表们紧绷的面容逐渐松弛。

对这一棘手问题的担忧似乎也减轻了几分。

他们的坐姿不再那么僵硬，而是微微放松，身体向后靠了靠。

随着谈判的深入，双方你来我往，围绕一个个细节问题反复磋商、权衡利弊。

赵长天始终保持冷静、机敏。

充分发挥自己的专业知识与沟通技巧。

带领团队成员一一化解难题。

王媛精准流畅的翻译，确保双方信息无障碍传递。

她的声音清脆悦耳，如同山间的清泉。

流淌在紧张的谈判氛围中。

张建国凭借深厚技术功底。

随时为技术问题提供权威解答。

他讲解技术原理时，深入浅出，让外行人也能听得明明白白。

李律师严谨把关法律条款，保障公司合法权益。

他的眼神犀利如鹰，任何潜在的法律风险都逃不过他的眼睛。

王华敏锐捕捉市场风向，适时为合作方案优化提供建议。

她总能从复杂的市场动态中找到关键切入点。

刘坤则运用丰富商务谈判经验。

巧妙周旋于利益分配与风险应对环节。

他的言辞得体，不卑不亢。

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