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第七百三十章 激励（第2页）

回到房间，关上门，赵志当起了服务员，一边倒茶一边问：“老傅，神神秘秘地搞什么鬼？”

傅松接过茶杯，在手心里捧了一会儿，这才道：“本来想在座谈会上宣布的，不过我怕大家误会，所以先跟你们几个通个气。”

严元朝道：“到底什么事情让你这么为难？”

傅松苦笑道：“主要是远望科技现在还未盈利，而且我估摸着，短期内，至少未来五六年时间，远望科技还是很难实现盈利的，如果盈利了我就没这么为难了。”

赵志急道：“不是，你扯来扯去的，到底想说啥？”

傅松道：“我打算在远望科技内部实行员工持股计划。”

看到他们三个都是一头雾水，傅松解释道：“也就是远望科技的股份由内部员工来持有。我呢，虽然是出资人，不过我最多只会保留5的股权，剩下的95都由包括你们在内的所有员工认购。”

“什么？”赵志目瞪口呆地看着他，伸手就往他额头上摸，“你脑子没烧坏吧？”

傅松一把打掉他的手，“你脑子才有病呢！怎么？你们不愿意？”

三人脸上都露出不敢置信的表情，你看看我，我看看你，但就是没人开口。

傅松见他们成了锯了嘴的葫芦，只好道：“当然了，员工持股也是有条件的，必须在远望科技工作满三年，或者几年的人，这个到时候再讨论，才有资格认购内部股票，而且离职后，股票要返还公司。另外，这些股票只有分红权，没有投票权。”

说完后，傅松便闭上嘴，留给他们思考的时间。

等了一会儿，傅松不耐烦道：“我说你们倒是给点意见啊！老赵，你先说。”

赵志翻了个白眼：“你损己利人，我能有什么意见？”

傅松嗤笑一声：“那你到时候多认购点股票。”

赵志：“……。”

孙绍宗犹豫了一下，道：“我觉得吧，还是缓缓再说，至少要做出点成绩来，否则我担心没人敢认购。”

赵志问道：“那你买不买？”

孙绍宗没好气道：“傻子才不买呢！”

严元朝道：“现在就放开认购，一方面容易造成人心不稳，不知道的人还以为公司缺钱呢……。”

不提这个还好，一提这个赵志又激动了：“公司本来就缺钱！年底的工资和奖金还没着落呢，还不如现在就放开认购，我也能轻松一些。”

傅松根本不接他的话茬，对严元朝道：“严总工，你继续。”

严元朝道：“另外就是得让大家能看到未来，这样才能把股票卖个好价钱。”

听了这话，傅松不禁大笑起来：“严总工，你误会了，员工持股计划的本意不是为了集资，而是为了激励。如果每一个人都成了公司的股东，那么员工们就会把公司的事情当作自家的事情来做，不仅提高了士气，还稳定了队伍。”

顿了顿，傅松叹气道:“不过你说得对，现在放开认购坏处多于好处，还是再等等吧。”

赵志脸上的笑容顿时僵住了：“傅总，公司现在只出不进，你不能总让我跟你伸手要钱吧？巧妇还难为无米之炊呢？”

傅松笑道：“你不是找了个下金蛋的母鸡吗？”

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