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她依然没好气的问道:“你想怎么样?还要禁锢我吗?”
万利说道:“你的入职手续,没有经过部门考核,另外,我怀疑你在公司内部搞破坏!”
“在我们大企业离职,没有这么干脆的,你必须要提供证明文件!”
“以及这大半年的入职工作内容表,如果才不配位,我有理由怀疑你在贿赂公司高层管理!”
“那怕不是赔点工资奖金那么简单!”
“这可是要坐牢的,小姐!我会以公司的名义起诉你!”
女经理吓的呆住了,没想到万利的手段又狠又在理。
“万董事长,我错了,我没有不尊重您的意思。”
“只是感到大家都不信任我,那我肯定也没办法留在这里了。”
“与其被别人找借口报复,我还不如自愿退出比较好。”
万利没好气的训斥:“公司里面,每一件事物,都要按照规矩来!”
“领薪酬的时候,怎么不检点一下自己,够不够格!怎么不挑那个时候离职!”
女经理可算是撞到枪口上了,正好被万利拿来杀鸡儆猴。
会议室内的管理人员,没有一个敢多嘴的。
整顿完公司内部的纪律和规矩以后,万利回到自己的办公室。
珊珊把这大半年来,人事变动的资料拿了过来。
万利仔细的检查着:“怎么突然一下招了这么多生面孔?”
“这个何悦是想造反吗!”
珊珊没好气的答道:“这家伙先是把一堆美女,招到人事部!之后就直接乱套了!”
万利心想,既然不是什么,有背景的大人物安排的,那就没问题了!
正好趁这个机会,把整个公司的内部班子,好好整治一番!
“珊珊,从明天开始,分公司的业务指令,不再经过总公司直接下达!”
“以后就各管各!一切由经营数据说话!”
“把那些优秀员工都提拔上来,全部集中到总公司来!”
珊珊大惊:“董事长,您是要彻底整治,公司内部的管理层吗?”
万利摇摇头:“整治?都已经从根上烂透了,还怎么整治?”
“对付垃圾最好的方法不是回收,而是直接抛弃!”
“这个月开始,管理层工资减半,奖金全免!”
“谁有怨言就调查谁!当然这个指令不包括你,只针对公司的管理人员!”
这么苛刻的通知一出,大部分的管理人员就自动离职了。
都已经没有油水可捞了,然而奇怪的是,还有一批管理人员,居然还愿意厚着脸皮留下来。
珊珊问道:“董事长,要不要调查一下离职人员?这些做贼心虚的家伙,绝不能轻易放过!”
万利顿感一股前所未有的危机袭来。
“奇怪!快把何悦叫进来!我有话要问他!”
按理说到公司来工作,尤其是那些精英层,哪个不是为了钱!
现在给出这么低的待遇,居然还有这么多家伙不离职!还没有怨言!
依然按时上下班,这可就不简单了!
他们的目的,必然不是为了保住工作!
然而万利不知道,现在的金福利,已经到了内忧外患,岌岌可危的地步了。
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