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第130章 合规监察部（第4页）

杨建刚微微一笑，“在狗东，我是副总监，60万年薪；到锐向来，我是总监，100万年薪。锐向的估值不比狗东低，自然选择锐向了。”

“哈哈，杨总真是个爽快人。”

张益达跟他交流，感觉他这个人要不就是十分真诚，要不就是十足的老奸巨猾，一点破绽都没给看出来。

“对于企业反腐这件事，杨总怎么看？”

张益达背靠着沙发，双手摊开放在沙发两侧，问了这么一句。

“零容忍，绝不姑息！

公司内部腐败不被遏制的话，不但会导致企业经营损失，使得公司品牌形象遭到严重损害，并且会伤害安分守己的员工的心态，可能导致更加严重的行为后果。

腐败如同瘟疫，一旦弥散开来，不但整个公司停滞不前，甚至于毁掉整个事业。正所谓“千里之堤毁于蚁穴”。”

杨建刚在狗东工作了三年，对企业反腐工作很有一番见地。

“你来负责合规监察部，现在就你一人，接下来打算怎么开展工作？”

张益达又发问。

“先招人，组建团队，公检法系统出来的尤佳。

公安和检察院两个系统出来的人才各有特点，比如公安在调查取证方面比较专业，检察院对于梳理证据链、法律条款运用训练有素。

两方面人才结合，相得益彰。

对于反腐，防”比“杀”更重要。

首先是保持反腐部门的独立性；其次，建立相对完善的反腐制度；第三，展开对员工的定期培训。

狗东有一套监察数据库，我认为锐向也可以开发配置一套。

搭建完整的审计模块，囊括进所有案件、相关人员档案、采购供应商资料、合同资料等。

调取信息、分析案件、以及梳理业务环节上的问题时，就有一个全面丰富的素材库了。

另外，在手机端能够随时查到案件的进展，监察人员每天完成的工作进度会自动上传到数据库，所有流程可视化。

对一些重要部门、关键岗位进行重点关注，并且定期对经营状况、资产、业绩进行回顾。

在反腐经验和制度开发上，一方面是“打”，起到警示作用；另一方面是梳理流程，堵漏洞。

每解决一只害虫，针对暴露的问题，要及时补上业务线上的漏洞，完善各种流程制度……”

杨建刚侃侃而谈，言之有物，听得张益达眼睛都亮了。

这一百万花得值！

张益达起身离开沙发，伸出了右手，与杨建刚握了握手，一脸笑容道：

“欢迎你加入锐向，合规监察部就交给你了。”

“乐意之至！”

杨建刚也很高兴，进入锐向，那是升职又加薪。

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