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第二十九章 提前为大秦统一培养人才（第2页）

军队为了保持战斗力还是不能轻易的动。

“什么？”

众人都被秦牧爆出来的数字给惊到了，四千余人，几乎占据了秦国官吏总数的五分之一。

这岂不是说大秦各地都有嫪毐举荐的人吗？

难道大王会把清楚嫪毐残余势力当成重中之重，不过转念一想，也觉得这是正常的，毕竟，嫪毐可谓是掌握了大部分属于太后的权力，势力自然不一般，况且追随嫪毐叛乱的高官就多达二十几人。

其中甚至有卫尉、内史、佐戈、中大夫令等举足轻重的官吏。

也幸好军方早已经和秦王秦牧绑定在一起，嫪毐的手伸不进去，吕不韦也是如此。

如今两大势力倒了，自然会带出很多萝卜，完全可以说是一次大洗牌。

“朝中经吕不韦一事，举荐制算是名存实亡，此刻便是推行考举制的最佳时机。”秦牧当机立断道。

虽然他可以下令强制让各县的官员每年都必须推举一定的人员出仕，但是考举制明显是个更好的办法。

“臣担忧此事会有阻碍。”尉缭叹道。

正所谓一个萝卜一个坑儿，一下子空出这么多官职，那么，眼热的人肯定不在少数，尤其是那些一直被吕不韦和嫪毐接连打压的宗室，以及楚系外戚势力恐怕也在虎视眈眈。

因为尉缭发现，此次议事，少了两个‘常客’。

那就是昌平君和昌文君。

他们兄弟可是大秦的左右丞相，是他的副手，也是楚系外戚势力的领头人，可见，大王并不信任他们。

封他们为左右丞相，大概是因为华阳太后的原因，亦或者是，大王不希望他们参与到这些核心事务中。

换而言之，楚系外戚势力也会是这次改革的阻力。

他要面对的是所有贵族势力，因为考举制明显就是再次削弱世家贵族，释放普通民众的积极性。

本来商鞅之后，大秦基本就不用养着庞大的宗室了，这次的考举制更是进一步拉进贵族和平民间的差距。

至于校绩法，如今的秦国下下都要进行类似现代企业的业绩考核，优者升，劣者贬。

不说朝堂，就连乡里养牛马的田佐吏都会被拉出来做比较。

他们会在一月、四月、七月时在大秦官吏管理的牧场进行小规模考核，然后会在每年的岁首（秦国以十月为每年的岁首，即我们现在所说的农历正月）进行大规模考核。

然后根据养的牛的肥壮、气力等各方面来评选出‘最’（优秀）和殿（差劲，也是垫底的由来），最者可以获得一壶酒和十条肉干，免除一次兵役，并多发一个月工资。

殿者不仅进行批评，还要罚两个月的工资。

当然了，不要以为不是殿者就相安无事了，如果你养的牛因劳累过度或者其他原因而使腰围减瘦，每减瘦一寸，主事者要受到笞打10下的惩罚。

一般而言，只有最者才能得到奖赏。

秦牧想做的就是修改奖励方式，增加官吏升渠道，让所有人都有理论的机会从小吏做起，一步步走进朝堂成为三公九卿。

这样能更好地激发中下层官吏的积极性。

“诸位都有什么想法，说说看。”

一人计短二人计长，尉缭决定将在座的其他人都拉下水。

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